Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)
-   -   Дополнительный отпуск за особые условия труда (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=17989)

Туркова Наталья 14.05.2013 16:53

Дополнительный отпуск за особые условия труда
 
Здравствуйте! Не так давно в больницах введена должность заместитель главного врача по медсестринству. В Списках 1 и 2 этой должности нет. Возник вопрос какой дополнительный отпуск положен главному врачу по медсестринству если она работает в психбольнице? Непосредственно с психически больными не работает. Нигде не могу найти ответа со ссылкой на нормативный акт. Заранее спасибо.

Andry 15.05.2013 00:11

Цитата:

Сообщение от Туркова Наталья (Сообщение 190365)
В Списках 1 и 2 этой должности нет. Возник вопрос какой дополнительный отпуск положен главному врачу по медсестринству если она работает в психбольнице?

Нет в списках - нет и оснований для дополнительного отпуска. Я так думаю

Туркова Наталья 15.05.2013 09:50

Доброе утро! Спасибо за ответ! Я тоже так думаю, но человек проблемный. Требует писать письма всем и везде и вносить изменения в Списки:dont know::reverie:

Мотя 15.05.2013 09:52

Цитата:

Сообщение от Туркова Наталья (Сообщение 190396)
Требует писать письма всем и везде и вносить изменения в Списки

С какого перепугу такое требование?:dont know:
Пусть пишет, если ему надо....:good:
От кого он требует? От депутатов?
Еще раз убеждаюсь в том, что нормальные люди не работают в психушках....Если и был нормальным - все равно станет психом с навязчивыми идеями....
Да, если ему надо - могу предложить текст письма:
http://forum.hrliga.com/showpost.php...30&postcount=7

Туркова Наталья 15.05.2013 10:13

Ну ладно уж :redface: работают нормальные люди: вот в кадрах например-вот я например:redface:

Andry 15.05.2013 10:21

Цитата:

Сообщение от Туркова Наталья (Сообщение 190396)
Требует писать письма всем и везде и вносить изменения в Списки

А разве вы находитесь в его подчинении?!
Пусть у медсестер своих требует....

Мотя 16.05.2013 18:09

Цитата:

Сообщение от Туркова Наталья (Сообщение 190398)
Ну ладно уж работают нормальные люди: вот в кадрах например-вот я например:redface:

Не имела ввиду Вас...:redface:
Но, боюсь, что и Вас сведут с ума работающие психи...:lol:
Будьте бдительны!;)

Агрич 22.07.2015 16:17

Я вірно зрозумів, якщо наприклад є працівник в якого є додаткових 7 днів за ненормований робочий графік, і він в 2013 та 2014 році їх не використовував при цьому щорічну відпустку (24 дня) викоритовував повністю, то в 2015 році він матиме 24 дня плюс 7 днів, попередні згорають?

Inka 22.07.2015 16:21

Цитата:

Сообщение от Агрич (Сообщение 217896)
Я вірно зрозумів

Неверно.

1. Отпуск за ненормированный рабочий день - это ежегодный дополнительный отпуск.

2. Ежегодные отпуска предоставляются не за календарный, а за отработанный рабочий год.

Агрич 22.07.2015 16:37

тоесть ети 7 дней плюсуются? и за три года у человека наберется 21 день?


Часовой пояс GMT +3, время: 09:34.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA