Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Мотивация персонала (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=19)
-   -   Удовлетворенность персонала (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3368)

Alvis 11.02.2016 13:50

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 221925)
Честно скажу: когда-то у нас проводился подобный опрос, так большинство сдало анкеты вообще незаполненными :)
Основная масса работников достаточно инертна, цинична и ни во что не верит:dont know:

Я, честно говоря, тоже думаю, что как-то нужно проконтролировать заполнение

Andry 11.02.2016 13:53

Цитата:

Сообщение от Alvis (Сообщение 221926)
Я, честно говоря, тоже думаю, что как-то нужно проконтролировать заполнение

Вот в этом и есть ваша главная ошибка - искренности по принуждению не бывает!

vildana 11.02.2016 13:53

Цитата:

Сообщение от Alvis (Сообщение 221924)
А такой вопрос: по вашему опыту, какой процент работников ответил на вопросники по электронке? Я себе представляла, допустим, опросники в запечатанных конвертах, но должны сдать все сотрудники, но это не дает гарантии, что тот, кто будет передавать конверты, не вскроет их.
По эл. почте, конечно, гарантии анонимности больше, но, я думаю, большинству будет лень этим заниматься

Я не берусь предполагать, какой процент работников у Вас ответят на вопросники по электронке. Это зависит только от них и от того,как Вы преподнесете этот опрос:цель,результат,выгода для сотрудников и т.д. Анонимный опрос- дело добровольное, как и колхоз))))
Если хотите в закрытых конвертах и чтобы никто не вскрыл- да не вопрос: оформляйте командировку и езжайте в поля.
Если думаете,что по электронке им будет лень- нанимайте эйчар-консалтинг, пусть они выезжают на места,проводят анкетирование.
Вуаля: и анонимность,и конверты,и все,что хотите:dont know:

vildana 11.02.2016 13:59

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 221925)
Вот не верю я, что у кого-то язык повернулся!
Если вы и бяка, то очень симпатичная, а красивым женщинам обычно прощается все :)

Мне очень-преочень кажется, что это бесценное исследование руководству и даром не нужно. Просто HR хочет на практике опробовать свои знания, умения и навыки, совершить трудовой подвиг, и ей просто не мешают :)
От добра добрая не ищут, и на такие вещи обычно деньги тратят тогда, когда ситуация выходит из под контроля -например, резко падает объем продаж или работники начинают массово увольняться.

Мерси за комплимант:redface: Ой былоооо-было,чего только не было:lol:
Да,Andry, Вы 100 процентов правы- на подобное тратиться никто особо не хочет. Разве что очень крупная системная компания или когда "петух клюнет" все мы знаем куда:dont know:
В моем случае-мне не мешали,но с удовольствием презентацию по результатам посмотрели:yes:

ОксанаТ 18.05.2016 16:42

Добрый день ! Подскажите, кто сталкивался с проведением устного опроса сотрудников, направленного на выявление уровня удовлетворенности его работой в Компании ? Анкетирование руководство проводить отказывается. Помогите.

vildana 18.05.2016 19:31

Знаете,я уверена,каждый из нас каждый день таким опросом занимается:lol::lol:


Часовой пояс GMT +3, время: 22:08.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA