Спеціально попереджати, на мою думку - не треба, а ось до 4-ПН(факт) буде доречним прикласти копії л/н і копію наказу про відпустку.

Дякую за відповіді!

Сокращение численности персонала
 

Добрый день, коллеги!

у нас появилась необходимость в существенном сокращении штата сотрудников. Не поделитесь ссылками или просто названиями книг / статей, где подробно описана схема сокращения:

1. что надо предпринять на начальном этапе - анализ возможных сокращений (сколько реально можно сократить?), как проводить этот анализ и т.п.?

2. второй этап - разработка схемы сокращений

3. начало сокращений, контроль их прохождения

Это условно выделенные этапы, как они мне видятся. Очень хочется почитать подробные инструкции по всему процессу.

заранее благодарю

Добро пожаловать на форум, ув. Анатоль!
:welcome:
Перечитайте эту тему сначала!
А также введите в систему поиска всего одно слово "сокращение" и будет Вам очень много тем, и там найдете на все свои вопросы все ответы!
Просто, нет возможности опять переписывать одни и те же ответы на одни и те же вопросы.

... и не забывайте, тёзка, что на портале в разделе "Библиотека статей" тоже есть материалы по сокращению...

Проконсультируйте плиз!!!
 

Предупредили о сокращении за 2 месяца, в период этих двух месяцев человек успел побывать в отпуске и на больничном в том же отпуске.Добавили положеные дни к отпуску. Работник выходит на работу, а приказа на сокращение нет. Руководство молчит второй день. Как это можно расценить? Новое предуперждение или ???

Понимаю что задаю вопрос который повторялся уже не раз, но окончательного ответа я так и не услышал (прочитал). Перечитываю форум с 8 утра, может подтормаживаю или невнимателен, извините.
НО, как поступать человеку? Я так понимаю в 1 день выхода на работу работник должен был быть ознакомлен с приказом, получить ТК, расчет и т.д. Работник не прятался, пришел в отдел кадров взял обходной все подписал, но приказа НЕТ,говорят вроде буде ,а сотрудника уже ждут на новом месте . Как по мне недоработали кадровики, и если работник захочет насолить, то получится новое предупреждение и очередные 2 месяца. Приказ могут и задним числом оформить но подпишет ли его работник тем числом,...
Не ругайте плиз, подскажите чем конкретно это пахнет.

Пыхтой !
(Сибирской, полярной... после суда)

Пошел куплю саженец ПЫХТЫ подарю ....:D
Меняю мест работы.