Телефонное собеседование. Вопрос о зарплатных ожиданиях. Как отвечать?
 

Приветствую.

Мне добрые люди сказали, что здесь общаются эйчары.
Поэтому решил написать.

Я сам не из ваших буду. Сами мы не местные, так сказать.
Очень надеюсь, что чужаков тут бьют не очень сильно.

А пишу я вам вот по какому поводу.

Ищу я работу (не на этом форуме!). Ищу давно и неспешно.
Звонят очень редко. Кризис, наверное, я все понимаю.

Но вот сегодня был странный звонок.
Звонит молодой человек, расспросил обо мне, вроде все нормально. Потом спрашивает - сколько я денег хочу. И требует ответ.
Но, блин. Я же не знаю ничего о работе. Насколько серьезна контора, перспективы роста, дружный ли коллектив, наличие красивых незамужних, нормальное ли начальство, далеко ли ездить на работу. Это в первую очередь меня интересует. И мои запросы по зарплате сильно варируются от этих параметров.

Поэтому молодой человек получил ответ 3000 у.е. и побежал звонить другому кандидату. А мог бы получить мои мозги за в три раза меньшую сумму.

Скажите, на IT рынке настолько много кандидатов, что у эйчаров совсем нет времени на рассказ о компании, на простую беседу, а не допрос?

Это ни в коем случае не попытка наезда на вас, боже упаси.
Просто интересно :)

«Обожаю» такие вопросы, кто-то где-то кому-то что-то сказал и теперь человек бегает и вопрошает: «Почему он так сказал? Вы что представители такой профессии все такие?»
Во-первых, откуда Вы знаете, что это был эйчар? Может он просто сотрудник отдела, ему сказали, что нужно найти ещё одного человека на такие-то деньги, вот он прозванивает и сравнивает.
Во-вторых, если Вы готовы были работать за деньги в три раза меньше, зачем сказали в три раза больше? Так бы и ответили, что сумма з/п зависит от многих факторов и стартует от такой-то суммы, если привлекательных для меня моментов меньше, то з/п должна быть соответственно выше.
В третьих, вполне может быть, что на IT рынке много кандидатов и, возможно, у него действительно не было времени.
В-четвёртых, может, это был действительно эйчар, но непрофессиональный.
В-пятых, может в разговоре с Вами, ему что-то не понравилось, и на собеседование приглашать он не хотел, но ему нужно было за что-то зацепиться, чтобы отказать.
В шестых, может быть сумма, которую вы назвали настолько больше чем Компания могла бы предложить, что он понял, что продолжать разговор дальше бессмысленно.
В седьмых, я могу ещё много такого предположить, но как оно было на самом деле Вы никогда не узнаете, если тот молодой человек не позвонит снова и вы у него сами не спросите.

Звонящий-- дилетант редкостный, но правильный ответ на этот дебильный вопрос звучит примерно так:" Это зависит от объема выполняемой работы и условий работы. Детали мы можем обсудить при личной встрече."

в каждом деле случаются случайные люди.
ответ на будущее Вам подсказали.
добавлю, что было бы в такой ситуации неплохо проявить инициативу, то есть самому начать задавать вопросы.

Обожаю такие ответы :)
Я назвал зарплату, за которую я могу работать в ООО Вася Пупкин, который находится в дерёвне Тьмутаракань. Звонящий вроде именно это и хотел услышать :)

Да я так и пытался ответить. Но был убит наповал встречной просьбой назвать минимульную зарплату, за которую я готов работать (видимо в вышеназванной компании и деревне).

Это все понятно. Меня вот больше интересует вообще ситуация на рынке труда. Неужели все так запущенно? :)

ЗЫ. Надеюсь в этом форуме самопроизвольно редактируются только темы, но не содержание постов.

ИТ-рынок,на мой взгляд, пострадал меньше всего.Недавно делала мониторинг по ИТ-специальностям у себя в компании,спос и предложение по рынку практически совпадают.Резюме эйтишников много,но их тоже все и много хотят...
Вам проще всего спросить у звонящего эйчара-а какой ,мол,уровень ЗП у Вас в компании под эту должность(как правило в штатном расписании стоит фиксированная сумма),если конечно нет переменной части,т.е.KPI.Скажите,что готовы обсуждать,только уточните в каих пределах,взависимости от функционала.

на рынке сейчас по-разному.
в каких-то сферах огромное сокращение. где-то более спокойно. насчет IT не очень уверена, т.к. не моя сфера и интересюсь ею постольку поскольку, но вот у мужа (IT-компания) на фирме дополнительные специалисты приглашаются. хотя эта сфера в принципе славится достаточно быстрым движением от хорошего к лучшему. могу сказать одно - действительно грамотный специалист в здесь не потеряется.

Уважаемый соискатель!
Телефонное интервью-допрос нам просто необходим. Имея достаточное количество резюме на вакансию, мы созваниваемся с кандидатами для того, чтоб потратив 5-10 минут понять, стоит ли тратить время человека на собеседования или нет. Мы действитеьно задаем ряд вопросов, интересуемся финансовыми ожиданиями, но конечно в начале мы представляем компанию и вакантную должность. Звонок поступивший Вам скорее исключение чем правило общения с потенциальным кандидатом. Вам в свою очередь тоже следует проявить активность и задавать интересующие Вас вопросы, это будет для Вас +. Ну, и конечно обозначте цифры з/п, дайте себе адекватную оценку. Всех благ!

1. Читайте комментарии внизу своего поста
2. Создавайте сразу информативные заголовки

Айтишники люди специфические поэтому и слова "штатное расписание" и KPI для них могут быть пустым звуком. В некоторых компаниях оформление идет через ЧП, по з/п - как договорятся, даже внутри компании народ не знает кто сколько зарабатывает, на аналогичных должностях и с аналогичным функционалом могут быть совершенно разные з/п.
Sergei, зачем отвечать на вопросы, если не знает даже названия компании? Человек мог быть в "запарке" и забыть представиться, вполне логично самому спросить, а потом уже отвечать.