Прием на работу на время отсутствия работника
 

Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, возможен ли приём на работу нового сотрудника на период отсутствия основного работника (на его место)??? :dont know:
Заболел охранник (мат. ответ. лицо) на долго. Нужен человек, заменить некем.

Звичайно ж можна прийняти людину на період відсутності основного працівника.

мы принимали с такой формулировкой:
Иванова Иивана Ивановича, принять с ______ на должность юрисконсульта, временно на период болезни основного работника Петрова П.П., с ежемесячным окладом в размере ________ гривен.
Основание: заявление Иванова И.И. от _______
Датой увольнения в этом случае был день выхода на работу основного сотрудника.

:za::handshake:

Спасибо огромное. :girl_in_love:Вот ведь, с таким элементарным вопросом и не сталкивалась за 6 лет работы...:dont know:

Буває! ;)

Прием на работу на время отсутствия работника
 

Добрый день, уважаемые коллеги! Подскажите, пожалуйста, следующее. На наше предприятие был взят человек на время отпуска по уходу за ребенком основной сотрудницы, что и было указано в приказе. В это время уволилась другая сотрудница и, таким образом, освободилась одна ставка. Как сформурировать приказ о том, что человек, принятый на "декретную" должность, переводится на вакантную. Поиском пользовалась, ответа на вопрос не нашла.

Пусть работник напишет заявление о переводе его на другую должность и издайте приказ о переводе...

Да такой вариант и мне приходил в голову. Но как сформулировать заявление и приказ, ведь должность такая же.

В общем, если я напишу: Перевести такую-то на должность менеджера (условно), без упоминания временного характера работы, это уже будет правильно?

У меня точно такая же проблема.
Сотрудница Иванова работает на должности Бухгалтер (СТД на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника).
В этом же отделе увольняется другая Бухгалтер.
Хотим перевести Иванову на место уволившейся (т.е. на постоянную работу).
А вот уже нового человека принимать по СТД на "декретное" место.

В общем тоже не могу придумать как же будет выглядеть приказ.
Это по сути не перевод, ведь согласно КЗоТ У