Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Профессиональная классификация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=28)
-   -   Приложения к ДИ (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2032)

Lenchen 19.12.2007 15:24

Приложения к ДИ
 
HR-ры, помогите советом!
Я сейчас пишу должностные инструкции, но руководство имеет привычку переодически перебрасывать обязанности с одной должности на ругую, письменно это нигде не фиксируется, а потом не знаешь с кого спрашивать.ДИ переделывать каждый месяц, откровенно говоря, не в кайф. Подскажите пожалуйста, не будет ли нарушением закона делать приложения к ДИ?

anatol_ua 26.12.2007 15:37

Эт вряд ли :redface:
Скорее новая редакция.

nicety 26.12.2007 16:23

Утверждается новая должностная инструкция и вводится отдельным приказом. Приложения к должностным инструкциям - это самодеятельность.
"не будет ли нарушением закона делать приложения к ДИ?" - нарушением какого закона?

Lenchen 27.12.2007 17:18

Цитата:

Сообщение от nicety
Утверждается новая должностная инструкция и вводится отдельным приказом. Приложения к должностным инструкциям - это самодеятельность.

То есть, как я понимаю, в любом случае нужно переделывать ДИ и вводить ее внутренним приказом?

Цитата:

Сообщение от nicety
"не будет ли нарушением закона делать приложения к ДИ?" - нарушением какого закона?

Я имела в виду общие положения справочника квалификационных характеристик профессий работников. Могут ли наложить штраф?

olievych 02.01.2008 17:51

Я была на семинаре "Организация работы кадровых служб...", и там на вопрос, можно ли дорабатывать ПИ, был получен категорический ответ: НЕТ!!! поскольку работник при приеме на работу был ознакомлен именно с первичным вариантом ПИ, и изменение ее есть существенным изменением условий труда с вытекающими отсюда последствиями (сами знаете, какими). Думаю, в этом есть резон. Я бы предложила приказом вменить в обязанность такому-то работнику с его согласия (с подписью в приказе о согласии и при наличии его заявления "Прошу вменить мне в обязанности..."). Может, вам подойдет такой вариант? И потом работникам одной должности иногда вменяются несколько отличительные друг от друга обязанности (например, бухгалтеры).


Часовой пояс GMT +3, время: 19:52.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA