Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Материальная ответственность. Гарантии и компенсации (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=71)
-   -   Материальная помощь (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5470)

Мотя 05.12.2010 14:56

Добро пожаловать на форум, ув. stratocvet!
:welcome::handshake:

http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=134
http://hrliga.com/index.php?module=p...EE%EC%EE%E3%E0

stratocvet 05.12.2010 19:33

Спасибо за ссылки. Но все это ,увы, имеет рекомендательный , а не нормативный характер, в отличие от выше перечисленных отраслей. Это была слабая попытка защитить свои права... Мотивируя убыточностью предприятия, руководство предприятия , при составлении нового КД, намеревается лишить нас не только материальной помощи на оздоровление, но и премий и различных надбавок. Информирование работников об их правах не входит в политику нашего предприятия, поэтому приходится разыскивать информацию самим.

Мотя 05.12.2010 19:57

Если нет закона о выплате материальной помощи, касающейся Вашей организации, то это достаточно прописать в КД и выдвинуть на переговоры с Вашим руководством...
Проект КД не руководитель предприятия выдвигает народу, а наоборот....
За уклонение - административная ответственность...:dont know:

stratocvet 05.12.2010 20:05

В том-то все и дело, что прописывать это в КД и не хотят, о мотивации я писала выше.:reverie:Действующий КД был подписан с материальной помощью, но ее размер был урезан со временем, на каком основании , думаю этого и не сыскать уже, да и мало кто этим интересуется...за рабочее место боятся.
А по поводу того, кто кому чего выдвигает:D, это вопрос спорный... И профсоюз молчит в тряпочку.

Мотя 05.12.2010 20:07

Цитата:

Сообщение от stratocvet (Сообщение 122068)
И профсоюз молчит в тряпочку.

Как всегда...:cry::dont know:

stratocvet 05.12.2010 20:12

Помимо всего хотят отнять премии и т.н. бригадирские. В общем хотят сэкономить на всем . Хотя на самом деле то, что у них называется премией, является , как я тут выяснила в поисках информации, надбавкой за работу во вредных условиях, и именно по этому за последние три года , несмотря на постоянных слух об отмене премии наша надбавка осталась целой и невредимой, а премии ИТР сняли. Вот такая у нас политика, полное отсутствие информации и абсолютная дезинформация:reverie:
А бригадирские , вот нашла , прописаны в отраслевом соглашении, надеюсь, они его читали... если нет , надо бы ознакомить... как и с доплатой за профессиональное мастерство.

anatol_ua 06.12.2010 10:07

КД принимается на общем собрании КОЛЛЕКТИВА !
Неужели из всего коллектива не найдётся хоть одного, кто мог бы озвучить ваши требования ?..:?
И голосование-то точно покажет, примут эти предложения или нет !:D
А уж за невыполнение требований КД см. КУпАПП, главу 5 :read: !!!

stratocvet 06.12.2010 20:44

В том -то все и дело, что не найдется, а найдется так быстро рот "заткнут", эх.... Проект зачитали, частями, хотелось бы его еще воочию увидеть, поотняли все, что смогли... премии , мат.помощь, дни от отпуска... Один в поле не воин:cry:. Тут вот еще пойду по форуму искать когда в силу вступил закон о выплате заработной платы, а то хотят применять его с 1 января, мотивируя это тем, что это должно быть прописано в КД.:? Делегатом на т.н. конференцию по принятию КД вряд ли направят - неблагонадежная я:lol:

Mardge 06.12.2010 22:40

Цитата:

Сообщение от stratocvet (Сообщение 122353)
когда в силу вступил закон о выплате заработной платы

Уже вступил в силу, с ноября.

stratocvet 07.12.2010 00:22

Да, спасибо, я уже ознакомилась. И насколько я понимаю, несоответствие положений КД данному закону - нарушение законодательства о труде.


Часовой пояс GMT +3, время: 15:46.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»