Чем регламентируется наличие должностных инструкций?
 

где закоодательно закреплео, что положения об отжелах и должностыне инструкции должны быть в обязательном порядке?
пытаюсь доказать начальству это :)

П.1 ст. 29- р-датель обязан разъяснить работнику его права и обязанности; если разъяснить в устной форме, то невозможно применение взысканий за некачественное исполнение функциональных обязанностей; возможно возникновение трудовых споров при увольнении по пп 2,3 ст 40 КЗоТ.
А так никакими известными мне актами обязательное наличие ДИ не предусмотрено :neutral:

Должностные инструкции на предприятии - дело сугубо добровольное :!: , обязательность их наличия законодательно не установлена. Ознакомление с должностной инструкцией под роспись - желательно, но тоже - исключительно добровольное.

"Конкретний перелік посадових обов'язків визначається посадовими інструкціями керівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців, які розробляють і затверджують на основі Довідника роботодавці, ураховуючи конкретні завдання та обов'язки, функції, права, відповідальність працівників цмх груп та особливості штатного розпису підприємства, установи, організації." (частина друга п. 6 Загальних положень Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників Випуск 1, Розділ 1). Тут також регламентується структура і зміст посадових інструкцій.

Цей випуск затверджено наказом Мінпраці № 336 від 29.12.04, але наказ не зареєстрований у Мінюсті.

Все ж таки, сподіваюсь, elena_kr, вам цього вистачить для аргументації своєї правоти перед керівництвом (може воно (керівництво) не дуже обізнано в таких тонкощах?).

СПАСИБО БОЛЬШОООООЕ!!!!

Наличие "в обязательном порядке" предполагает наказание (штрафные санкции) за их отсутствие. Поэтому, ДИ - внутренний документ, хотя и полезный , но сугубо добровольный. Выходя из полезности наличия должностных инструкций, сформулируйте для своего руководителя аргументы.