Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Профессиональная классификация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=28)
-   -   Бригадирство (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11508)

Alinochka 13.10.2010 12:05

Бригадирство
 
Коллеги, у нас есть электросварщик ручной сварки, он один на предприятии. Хочет повышения до бригадира. Компания не против, но как же он будет бригадиром без бригады?!
Уже голову сломали как его поощрить в плане должности. Сотрудник хороший, терять не хотим.
Может у Вас есть какие-то идеи.

Спасибо :)

anatol_ua 13.10.2010 12:08

А разряд повысить не пробовали ?..:reverie:
Или просто оклад повысить !..

Alinochka 13.10.2010 12:33

Для него важна именно должность. Амбициозен...
Хочет быть бригадиром и все тут! Директор не против.

А у меня, честно говоря, даже идей нет... :dont know:

anatol_ua 13.10.2010 13:06

В принципе - не вижу препятствий, но смущает отрасль:
7212.2 Бригадир на дільницях основного виробництва (чорна металургія)

Alinochka 13.10.2010 13:10

Согласна, Анатолий. Тоже думала над этим, но к данной отрасли мы не имеем никакого отношения...
Занимаемся монтажом лифтов.
Я, честно говоря, в растерянности.

P.S. В ближайшее время электросварщиками пополнять штат не собираемся.

anatol_ua 13.10.2010 13:13

Кстати, электросварщик ручной сварки входит в список №1 или №2 на льготную пенсию ?
Вот Вам и основание для мягкого отказа в смене должности !..:reverie:

Mardge 13.10.2010 13:24

Да, кстати, льготная пенсия в 50 лет при "вредном" стаже 10 лет должна перевесить амбиции называться "бригадиром".
Потом сам же плакать будет, если переведете, и не сможет эту пенсию оформить.

Alinochka 13.10.2010 13:37

Спасибо Вам за хорошую идею. Но сотрудник молодой и, как сказал, до пенсии еще дожить надо.
Его интересует ближайшие перспективы, а не "туманное будущее"...Вот так!

Конечно, идея стремная, но может перевести его на должность бригадира под кодом 7212,2 без указания "на дільницях основного виробництва (чорна металургія)". Насколько серьезное будет нарушения и его последствия.
Просто пока не вижу другого выхода из ситуации. Задача поставлена - необходимо хотя бы предложить варианты руководителю (но, конечно, описать возможные последствия).

Mardge 13.10.2010 14:26

Да, не понимает он еще, что туманное будущее очень быстро превращается в "туманное настоящее"... :lol:
И что запись в трудовой "бригадир" сама по себе ничем ему не поможет.

Мотя 13.10.2010 14:40

http://www.knukim-edu.kiev.ua/downlo...2/tex13576.htm


Часовой пояс GMT +3, время: 09:02.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»