Цитата:
|
Цитата:
|
Цитата:
|
Цитата:
и еще подскажите пожалуйста...если работник не хочет компенсацию за неисп.дни отпуска,а хочет,чтоб его дни были использованы на другом предприятии...как должно это выглядеть документально? в заявлении об увольнении указывать...или как? |
Цитата:
Цитата:
Это предусмотрено ст.83 КЗоТ Украины: Цитата:
|
и еще такой вопросик:
1)а то предприятие необходимо как-то уведомлять о том,что компенсацию им перечислим? 2) и в приказе тоже указывается"...уволен по переводу...денежную компенсацию за неиспользованный отпуск прошу перевести на счет..... " верно? |
Цитата:
Цитата:
То есть "уволить по переводу...денежную компенсацию за неиспользованный отпуск перевести на счет" |
Цитата:
а справка в произвольной форме пишется? на бланке предприятия? или эту справку должна бухгалтерия делает? |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
у нас повна ліквідація підприємства. працівників мають звільняти по переводу в іншу організацію. як бути з декретчиками. їх визвати з декрету, щоб вони написали заяву на звільнення з переводом?
|
Часовой пояс GMT +3, время: 07:13. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA