Мне видится следующее (опишу на примере, иначе голова может лопнуть :D ):
1. Я увольняюсь 1 марта (предположим по п.з ст.38;)). При этом ст. в трудовой указана та, что нужно....
2. Собственник мне выплачивает только з/п за февраль. А где мои "отходные" (мин. за 3-х месячный срок)? :dont know:
3. Я обращаюсь к собственнику: "Слышь ты, Вася, где мои деньги?"
4. Собственник говорит, что завтра перечислит деньги мне на карточку.
5. Проходит завтра, послезавтра, месяц.... Я, как последняя :du: каждый день хожу "трясу" банкомат, а там - шиш с маслом. При этом я каждый день звоню собственнику, а он меня "завтраками" кормит....:reverie:
6. Через месяц таких мытарств я с нервным срывом попадаю в больницу/ уезжаю за границу/ухожу в монастырь....... Короче, банкомат не трясу, собственнику не звоню......
7. Собственник, чувствуя, что он мне все таки "немного должен", через неделю после этого перечисляет деньги на карточку. НО, я уже к банкомату на пушечный выстрел не подхожу (либо потому, что не имею возможности, либо просто потеряла надежду)
8. Через 2 месяца после "аттракциона неслыханной щедрости" со стороны собственника, я проверяю банкомат ...... и О ЧУДО!!! деньги есть. Но я знаю законы и понимаю, что мне все еще "немного должны" ;).
9. И вот именно с этого момента, когда я узнаю, что передо мной фактически рассчитались, и начинается этот самый трехмесячный термин на обращение в суд.
:fh: Как-то так....

Ну, как-то так, я, как и положено советскому дауну, я тоже так же приблизительно понимаю:

Я не могу понять, почему:
приравняли к:
А, может, собственник да, рассчитался, но уволенный узнал о нарушении его права в другом...:dont know::reverie:, и узнал об этом гора-а-аздо позднее, чем три месяца с даты расчета....Потому, что думал, что все фактически рассчитано...Допустим, не доплатит там часть чего-то...:dont know::reverie:а три месяца уже прошло, а собственник говорит: ну, ты и даун: ты же знал, что я фактически с тобой рассчитался...три месяца тю-тю...


Или вообще никто не спешит рассчитываться и выдавать зарплату...
Ну, коль я сумасшедший уволенный:tease: которому надо говорить о том, что я узнала...я так понимаю, что придется, как истинному сумасшедшему, подавать два иска в суд, что ли?:dont know::gk::cry:
Ведь я никак не узнАю о том:dont know:, что собственник со мной рассчитался, пока он не рассчитается:hang3:...а он - не спешит рассчитываться...и вот, с первого марта прошло полгода, а он не спешит рассчитываться, я подаю в суд иск о предоставлении мне расчета, он со мной ФАКТИЧЕСКИ рассчитывается, я, наконец, узнаЮ о том, что со мной фактически рассчитались, а потом опять подаю в суд о стягненни середнього заробитку в срок не более трех месяцев с того дня, как собственник со мной фактически рассчитался....
Так?
:wacko::shot::roll:
Я не могу теперь знать прежде, чем собственник со мной фактически не рассчитается о том, что собственник со мной фактически НЕ рассчитался....Поэтому иск в суд про стягнення середнього заработку подать не могу, т.к. НИКТО со мной фактически не рассчитался....:eek::eek::eek::zh:Так прямо и сказано в Решении КСУ...
Это - нормально?

У нас уволился сотрудник по ст. 36 п.1. Все причитающиеся суммы ему перечислили на карточку в день увольнения (10.09.2018). И вот сегодня выясняется, что у банка там что-то произошло и деньги на карточку поступят только сегодня. Главный бухгалтер хочет ему доначислить сумму за 3 дня задержки выплаты. Правильно ли это и на основании чего нужно доначислять?

Читаю, и недоумеваю :)
Меня терзают смутные сомнения: если бухгалтерия ему все перечислила на карточку в день увольнения, то дальше уже заботы банка, а не ваши!
Скорее причина в другом - из за того, что "у банка там что-то произошло" (например - интернет пропал и из за этого клиент-банк не работал) ваша бухгалтерия не смогла вовремя перечислить ему причитающиеся суммы, а потом решила исправить таким образом свою оплошность.
Мой житейский опыт не позволяет мне поверить написанному - если все причитающиеся суммы ему действительно перечислили на карточку в день увольнения, то главбух скорее удавится, чем сам по доброй воле доначислит ему за 3 дня (если только этот уволившийся не является ему другом/кумом/братом/сватом) :)
А если работник попросту не мог получить деньги из за того, что банкоматы не работали или наличность в них закончилась, бухгалтерия тоже доначисляла бы?

У нас было подобное. У бухгалтерии есть строгая отчетность, что и когда перечислили сотруднику. Если это вина банка, Вы ничего не должны доначислять. Так что, либо бухгалтерия что-то прозевала, и банк тут ни при чем, либо... ну если в банке технические неполадки, то это не имеет отношения к предприятию.
А основание всё то же - ст. 116, 117 КЗоТ

Я подозреваю, что это ляп бухгалтерии, но они никогда в этом не признаются. У них всегда все в порядке!и А от меня хотят какой-то приказ, по которому они могут заплатить за 3 дня ( после увольнения).

Еще чего! Ни в коем случае не поддавайтесь! С Вашей стороны всё сделано вовремя и согласно законодательства. Пусть сами выкручиваются

Пусть сами составляют. Кадровик к расчетам отношения не имеет.

Мы все это подозреваем :)
Не ведитесь!
Сами накосячили - пусть сами и расхлебывают.
Они теперь просто крайнего ищут, типа "а мы че мы ниче - это она нам такой дурацкий приказ принесла, а у нас всегда все в порядке!"

Спасите-помогите. Заявление работника : Прошу уволить меня 21 ноября по собственному желанию Дата заявления 9 ноября. Уволили.Все выплатили. Но тут осенило что нужно было увольнять 22 ноября. (Две недели). Или заявление 8 ноября. Это большое нарушение? Чем грозит? Спасибо.