Личные карточки и копии документов, которые предъявляет работник при приёме на работу
Здравствуйте, уважаемые эксперты.
Прочитав информацию на форуме, я поняла для себя что личные дела заводятся не на всех сотрудников, а только на руководителей, служащих, специалистов, мат.ответственных лиц. У меня такой вопрос: на принятого сотрудника в обязательном порядке заводится личная карточка по форме Т-2. Все личные карточки лежат у нас в отдельной папке. Но работник при устройстве на работу приносит и другие документы: паспорт и его копия, ИНН и т.д. и т.д. Куда необходимо подшивать все эти копии документов: в отдельную папку или хранить их вместе с личной карточкой? Это персональные данные работников. Если их можно хранить в отдельной папке, то папку можно так и назвать "Персональные данные работников". |
Цитата:
|
личная карточка и копии документов при приёме на работу
Личная карточка по форме П-2, прошу прощения - ошиблась.
|
Цитата:
Цитата:
Мне удобно вести личные дела на всех работников, невзирая на их должность...в силу того, что на всех работников имеется куча бумаг, которые хранить где-то надо...не вразброс же их кидать...и не держать отдельными бумажками...потом и сам не отыщешь то, что надо.... А карточки П-2 - отдельно, по алфавиту и по участкам, отделам, структурным подразделениям в порядке, как составлено ШР....Карточками кадровик пользуется каждый день, они должны быть под рукой, чтобы в течение телефонного разговора - двух-трех минут - кадровик смог выдать инфо по сотруднику...а номер ИНН - раз в пятилетку.... Решайте сами... Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 11:15. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA