Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Охрана труда (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=22)
-   -   Охорона праці (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4514)

anna-kurtakova 16.10.2008 13:59

Охорона праці
 
Хто займається інструктажем з питань охорони праці?Якщо не має спеціальста з охорони праці. Чи є це обов"язком для відділу кадрів?

dvs57 16.10.2008 14:17

А що у Вас за організація?

Організацію навчання та перевірки знань з питань охорони праці працівників на підприємстві здійснюють працівники служби кадрів або інші спеціалісти, яким роботодавцем доручена організація цієї роботи.

Звертаю увагу, що йдеться про організацію навчання та перевірки знань, а не саме навчання та перевірку знань.
Про це докладно в Типовому положенні про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, наказ Державного комітету України з нагляду за охороною праці 26.01.2005 № 15. Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 15 лютого 2005 р. за № 231/10511

anna-kurtakova 16.10.2008 17:24

Державна установа.Але якщо проводить інстуктаж відділ кадрів то він і відповідає за це за охорону праці(заповнює журнал реєстрації інструктажів).Якщо мене цьому не вчили Як Я можу проводити інструктаж і бути відповідальною за охорону праці на підприємстві. Це повинна бути спеціально вивчена людина. Чи не так?

dvs57 16.10.2008 18:02

Цитата:

Сообщение от anna-kurtakova
Це повинна бути спеціально вивчена людина. Чи не так?

Мабуть, правильно сказати, "навчена людина".
Так, звісно, я дав назву документу, там розписано, що таке вводний інструктаж і хто його проводить, що таке інструктаж на робочому місці, інше, корисно знати, навіть, якщо Ви й не будете займатись цими питаннями. Але Ви вже будете знати, чому Ви не повинні (чи не маєте права) займатися цими питаннями. А так, на Вас будуть вантажити, кому що заманеться...

anna-kurtakova 17.10.2008 13:31

Спасибо Віктор Семенович

simpatuylka 12.11.2008 11:02

Уважаемые коллеги! У нас на предприятии нет инспектора по охране труда и мы хотим обучить нашего сотрудника с внутренего резерва, подскажите, пожалуйста, где можна найти хорошие курсы.

anatol_ua 12.11.2008 12:27

Если в Киеве, то в районе Дегтярёвской, 31 есть такие курсы - большой щит висит возле входа (его даже из трамвая видно :eek: ).

Ханифа 13.11.2008 21:42

0 гривен--- обучение строительных компаний, небесплатное, в МПП Будквалифкадры 241-7759, за обучение платит ФССНВ.
Ксиме 2465662
Славутич 4428250
Профессионал 4832840, 4837422 @ в районе Дегтярёвской, 31@
Профцентр 5924248

umbra 03.02.2009 13:42

Кто из представителей работодателя начальник или лицо, отвечающее за охрану труда будет нести ответственность за ненадлежащее её состояние на предприятии? И что конкретно может грозить ответственному за охрану труда в случае ЧП, связанного с её несоблюдением? Может есть у кого сылки на нормативные документы. В законе я этого не нашёл... :dont know:

Ханифа 03.02.2009 16:22

В случае несчасного случая

КРИМІНАЛЬНИЙ КОДЕКС УКРАЇНИ

Стаття 271. Порушення вимог законодавства про охорону праці 1. Порушення вимог законодавчих та інших нормативно-правових актів про охорону праці службовою особою підприємства, установи, організації або громадянином - суб'єктом підприємницької діяльності, якщо це порушення заподіяло шкоду здоров'ю потерпілого, -
карається штрафом до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, або обмеженням волі на той самий строк.
2. Те саме діяння, якщо воно спричинило загибель людей або інші тяжкі наслідки, -
карається виправними роботами на строк до двох років або обмеженням волі на строк до п'яти років, або позбавленням волі на строк до семи років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до двох років або без такого.
Стаття 272. Порушення правил безпеки під час виконання робіт з підвищеною небезпекою
1. Порушення правил безпеки під час виконання робіт з підвищеною небезпекою на виробництві або будь-якому підприємстві особою, яка зобов'язана їх дотримувати, якщо це порушення створило загрозу загибелі людей чи настання інших тяжких наслідків або заподіяло шкоду здоров'ю потерпілого, -
карається штрафом до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, або обмеженням волі на строк до трьох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років або без такого.
2. Те саме діяння, якщо воно спричинило загибель людей або інші тяжкі наслідки, -
карається обмеженням волі на строк до п'яти років або позбавленням волі на строк до восьми років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.


Теперь детали: при несчастном случае в соответствии с Постановою Кабінету Міністрів України вiд 25.08.2004 № 1112 Деякі питання розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві. Порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві НПАОП 0.00-6.02-04 (Форми Н-5, Н-1, НПВ, П-5, Н-2, Н-9, П-3, П-4) создается комиссия по расследованию, которая составляет акт Н-5:
раздел 6....
в.т.ч. відомості про осіб, у тому числі потерпілого, працівників іншого підприємства або сторонніх осіб, дії або бездіяльність яких призвели до нещасного випадку (аварії), перелік порушень вимог законодавства про охорону праці, посадових інструкцій тощо (із зазначенням статей, розділів, пунктів),пропозиції щодо притягнення до відповідальності осіб, дії або бездіяльність яких призвели до нещасного випадку (аварії)) ...
Поскольку материалы направляются в прокуратуру, вопрос кто виновен и почему, решается там.

За ненадлежащее состояние ответит админштрафом до 170 грн и опечатыванием небезопасных оборудования, помещений, технологических процессов итд, должностное лицо, которому делегированы полномочия и ответственность за данный участок работы, при соответствии его занимаемой должности с точки зрения законодательства ( состояние здоровья, образование, обучение по охране труда, должностная инструкция в порядке итд итп)


Часовой пояс GMT +3, время: 20:43.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA