Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Увольнение (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=74)
-   -   Как уволить проблемного инвалида? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=16698)

Кадр-67 02.03.2013 22:35

Как уволить проблемного инвалида?
 
Коллеги подскажите, как лучше поступить. У нас в государственном учреждении слюсар з аварійно-відновлювальних робіт, 54-х летний инвалид III группы в месяц 3-4 дня на работе, остальное время на больничном и так уже длительное время. Всю его ежедневную работу (словами не опишешь, а это все что связано с водой, теплом и.д.) выполняет или токарь или сварщик или плотник, у которых своих дел много. Нельзя же годами болеть. Как, не нарушая Кодекс выйти с этой непростой ситуации. Ведь за "забором" большой выбор желающих, которые отлично будут справляться со своим обязанностями и не создавать проблем остальным.

oksanochka1982 03.03.2013 21:18

Хорошо что еще хоть как-то работает Ваш инвалид, многие просто "продают" трудовую.

Befis 04.03.2013 10:40

Цитата:

Сообщение от Кадр-67 (Сообщение 186663)
в государственном учреждении слюсар з аварійно-відновлювальних робіт, 54-х летний инвалид III группы в месяц 3-4 дня на работе

А что у вас должностные инструкции слесаря = рекомендациям МСЭК ?
Аттестация рабочих мест :reverie:??
Цитата:

Сообщение от Кадр-67 (Сообщение 186663)
Всю его ежедневную работу (словами не опишешь, а это все что связано с водой, теплом и.д.) выполняет или токарь или сварщик или плотник, у которых своих дел много.

а у всех этих людей есть допуск работы слесарем ? Меня токарь и плотник особенно интересует?:reverie:

FeoGrad 05.03.2013 13:41

Цитата:

Сообщение от Кадр-67 (Сообщение 186663)
Как, не нарушая Кодекс выйти с этой непростой ситуации. Ведь за "забором" большой выбор желающих, которые отлично будут справляться со своим обязанностями и не создавать проблем остальным.

Ну, можно же доказать, что его проблемы со здоровьем не совместимы с исполняемыми обязанностями. Для слесаря это будет не сложно, я думаю... :D

Svetlanna 09.03.2013 21:00

Цитата:

Сообщение от FeoGrad (Сообщение 186792)
Ну, можно же доказать, что его проблемы со здоровьем не совместимы с исполняемыми обязанностями.

По-другому немного: возмите себе в союзники МСЭК - доведите до их сведения как добропорядочный работодатель, что из-за работы у вашего товарища здоровье ослабло - не выдерживает пожилой инвалид нагрузки (больничные листы тому доказателство)... МСЭК обычно за своих порвёт любого и Вы белыми и пушистыми еще и останетесь ;)


Часовой пояс GMT +3, время: 12:33.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA