Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Охрана труда (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=22)
-   -   Медосмотр на предприятии. Направление на медосмотр (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2489)

Шутюр баад 06.03.2012 17:37

у Вас в проекте задействованы сотрудники ( 32 чел) Вашего предприятия, прошедшие медосмотр 6 месяцев назад. их функционал и профессии не изменяются.
если это так, то новый медосмотр и согласование списка в СЭС не нужны.

uss 19.03.2012 14:43

Добрый день! Подскажите,пожалуйста, акты и список работников на медосмотр были поданы и подписаны еще в ноябре 2011 года. А с 3 января мы приняли в штат еще 15 работников (раннее они у нас работали и были оформлены как временные), а сейчас мы приняли их в штат. Медосмотр эти 15 работников проходили предварительный при приеме на работу. Это было конец лета - начало осень 2011 года. А как теперь с ними быть? Если добавлять их в список и акт, то как, если они уже утверждены? Список и акт придется заново делать и заново подписывать?

Шутюр баад 19.03.2012 14:50

как часто эти 15 чел. должны проходить медосмотр по 246 Постанове??

uss 19.03.2012 15:00

1 раз в год

Шутюр баад 19.03.2012 15:22

Тогда стоило бы подождать истечения срока их медосмотра "конец лета - начало осень" 2012г. За месяц до конца срока отвезти в СЭС доп список на согласование.
Или не в СЭС.:lol: Их вроде закрывают до конца 2012года по непонятному алгоритму.
Кто и как этим всем будет рулить далее- вообще не понятно!!!:redface:

uss 19.03.2012 15:29

Спасибо большое :)
Т.е. за месяц до прохождения медосмотра я подаю новый дополнительный список в СЭС. Они мне выдают новый акт и все? а потом всех работников направляю в больницу для прохождения медосмотра?

Шутюр баад 19.03.2012 15:32

Уточняем: всех из доп.акта.))

uss 19.03.2012 17:05

Спасибо. И еще вопрос. Работники (которые и были в штате) проходили последний периодический медосмотр в июне 2011 года, а работники, которых мы приняли 3 января 2012 года - прошли предварительный медосмотр в конце лета - начало осени. Я же могу их всех оформить на медосмотр так, чтобы они все в один день прошли медосмотр? Какой документ я подаю в СЭС если список работников уже подан? Или так же составляю доп список за месяц до медосмотра? Есть где-то форма дополнительного акта? Что он из себя представляет?

Прошу прощения, за дотошность :cry:

Шутюр баад 19.03.2012 17:22

Можете конечно. если денег не жалко.
Доп.список№2. форма -стандартная

uss 19.03.2012 17:36

А за что придется платить?


Часовой пояс GMT +3, время: 19:19.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»