Как начать работать после перерыва в 10 лет?
 

Собственно вопрос в названии темы)
Хочу работать в отделе кадров, но понимаю, что мои знания после декрета потерлись и забылись. Работала до декрета как и в подчинении, так и самостоятельно на другом предприятии, но нигде не было отчетности в фонды, ведения воинского учета и работы в 1С (на двух этих предприятиях была своя программа), короче не знаю как начать?
то ли опять идти на курсы и восполнять пробелы или достаточно форума?
кто сталкивался, поделитесь опытом, плз

Что касается отчетности в фонды, ведения воинского учета и работы в 1С - за 10 лет многое изменилось, так что все равно придется все изучать заново. Для начала найдите себе место работы, и чтобы вы там были не единственным специалистом. А потом начнете работать - втянетесь, если есть базовые знания и навыки.
Что касается курсов - то, на мой взгляд, гораздо полезнее было бы реально практически поработать за мнимальную зарплату под чьим-то руководством, чем изучать теорию на курсах.
На курсах хорошо рассказывают, но мало показывают, а зачастую намного важнее десять раз самой выполнить какую-то операцию, чем один раз про нее послушать.

Спасибо, это в идеале, но боюсь, что вряд ли кто то возгорит желанием брать на работу человека, чтоб его учить. В требованиях кандидат должен уже разбираться в 1с и как вести учет и сдавать фонды.

Во первых - на всяк товар есть свой купец, а во вторых - иногда все решает цена. И для какой-нибудь маленькой организации именно минимальный размер зарплаты работника, а не его навыки и опыт является определяющим при выборе кандидата.
А при крайней необходимости даже плохо обученный работник, учащийся на ходу, предпочтительнее никакого :)

А что Вас беспокоит в фондах?
И какие фонды? Центр занятости (3-ПН в электронном кабинете с подсказками, квота 5% вообще смешной отчет), Фонд инвалидов бланк с формулами и статистика?

Откройте формы отчетов и инструкции, сделайте один раз на примере из интернета и все. Главное подучите как считать статистические показатели: учетную, среднеучетную и т.д. - на это есть одна инструкция.

Ситуации у работодателей бывают разные, если Вы хотите учиться, то научитесь с подсказками других.
Меня брали на работу, я программ никаких не знала, и учить некому было - раз показали и все.
А сейчас работодатель, чтобы сэкономить на ЗП может взять человека, который планирует самообучаться с небольшим опытом.

Тут главное Ваше желание, рвение и уверенность.

я не вижу ничего страшного в отчетах, просто я их не сдавала на предыдущем месте работы(( и учет сотрудников велся не в 1с, а в корпоративной программе.
по сути надо пробовать разговаривать с работодателем, но мне бы хотелось больше знаний возобновить и приобрести в этой области, чтоб меньше чувствовать себя профаном, типа че тогда пришла, раз не знаешь.

Ну и что? А еще раньше вы не умели читать и писать, научились же!
Вы собираетесь заочно "больше знаний возобновить и приобрести", не работая и не понимая, где у вас пробелы? Неправильный подход.
С работодателем начинанайте говорить так же, как вы начали говорить с нами на форуме:
"Хочу работать в отделе кадров, но понимаю, что мои знания после декрета потерлись и забылись. Пробелы в знаниях компенсирую старанием и желанием работать и учиться"
Поверьте - полгода работы вам хватит, чтобы разобраться и с отчетами, и с 1С. Только живая работа!
Дома 1С сами вы не освоите, на курсах в лучшем случае получите общие знания, но навыки работы не приобретете и самостоятельно работать все равно не сможете.

:good:спасибо за поддержку, буду пробовать

О!
Вас мы уже уговорили, теперь осталось только вам уговорить работодателя :):)

:thumbs up:да