Перлы в объявлениях о вакансии
Я думаю, "перлы в резюме" уже есть такая тема, пора бы создать и перлы в вакасниях.
Как вам выраженьице, например, "активная жизненная позиция"? или "хороший командный игрок" в требованиях? |
водитель икспедитор с личным авто от 4000 Грн
|
Цитата:
Т.Е. Мистер "икс"! |
Перл это или не перл - не знаю:
Требуется: "менеджер по кадрам Категория: Офисный персонал Должность: менеджер по кадрам Образование: ЛюбоеТ.е. на фиг образование (какое-никакое, хотя бы базовое..), закончила я кое-как 9 классов да и пошла работать менеджером по кадрам.... Так, что ли? А потом мы удивляемся, почему так плохо ОК работает.... |
Компания ищет кандидата на должность СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОИСКУ И ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА ....
Требования: высшее образование; опыт работы с клиентами от 1 года (опыт работы в кадровой сфере не обязателен) Кандидаты с опытом работы в рекрутинге НЕ рассматриваются... ...Ключевые обязанности: поиск и подбор персонала: не квалифицированного, младшего торгового, складского и технического персонала... ...Предпочтение будет отдано специалисту девушке в возрасте от 23 до 30 лет... |
Цитата:
НЕ смешно!! И честно!!! |
............Кандидаты, присылающие резюме и несоответствующие ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ требованиям будут заноситься в список не умеющих читать.
|
Цитата:
|
Цитата:
Но нет, это суровая реальность!! Итак: Страна должна знать своих героев!!!! Фанфары!!! http://rabota.ua/company307290/vacancy4368001?ref=meta Крупное промышленное предприятие( более 3000 персонала ) ищет Директора по персоналу. Обязанности - Создание и поддержание положительного психологического климата в коллективе, корректировка штатного расписания под потребности предприятия, организация обучения рабочих, ИТР, ТОПов, формирование кадрового резерва, поддержание минимальной текучести, качественное заполнение вакансий, контроль за соблюдением КЗоТа Украины, управление отделом и др. Обязательные требования - Мужчина, высшее образование, от 32 до 45 лет, опыт работы от 3х лет директором по персоналу на одном промышленном предприятии численностью от 1000 человек ( либо карьерные перемещения в рамках одного холдинга от 5 лет),готовность к работе понедельник - пятница за пределами города проживания, смена работодателей не чаще одного раза в 3 - 5 лет. Желательные требования - стратегическое мышление, глубокое понимание взаимосвязи: специалист = финансовый результат бизнеса, опыт системного формирования кадрового резерва, опыт организации постоянного систематического обучения специалистов рабочих специальностей, инновации в мотивации персонала будут приоритетными при принятии решения по кандидату. Рассматриваются кандидаты из Днепропетровска, Запорожья и Кривого Рога. Кандидаты, присылающие резюме и несоответствующие ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ требованиям будут заноситься в список не умеющих читать. Резюме, желательно с деловой фотографией отправляйте, пожалуйста, на адрес или звоните Контактное лицо: Sergun Oksana Телефон: 8 050 45 35 777 И за все вот это меньше тысячи уёв. |
на Injob.kharkov.ua висит вакансия "тренИра, оратора" http://injob.kharkov.ua/vacancy/11334.html
вообще в принципе веселенькая вакансия))) |
Часовой пояс GMT +3, время: 16:02. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA