сейчас уже другие вопросы задают, например, мой знакомый москвич на российском HR-ресурсе предложил обсуждение следующего вопроса - надо ли в резюме указывать свой аккаунт, в частности, фейсбуковский :-)

Да, и, что интересно, эти аккаунты стали не так уж редко попадаться в резюме (по крайней мере у молодежи).

а в полный рост???

"не надо", но "можно"
Требовать - ни в коем случае

ну, если работодатель скромно настаивает, то кандидат никуда не денется :-)

верно. вышивающие крестиком - люди терпеливые и спокойные. а те, кто любит горные лыжи - целеустремленные, не бояться упасть, т.к. снова поднимутся

а на счет фото... конечно, хочется в коллектив людей без внешних дефектов, не сутулых, не грызущих ногти... но интересно, а Билл Гейтс в свое время ногти не грыз?))

и представьте, пришло резюме с фото, а там девушка в таком же пиджаке, который ты уже 2-й месяц в магазине видишь висящим и слюни пускаешь... не пройдет она собеседование. это должен был быть твой пиджак)

ай-ай-ай! :lol: надо бы абстрагироваться от личных эмоций :redface::lol:

а это уже как кадровик сможет. хорошо, если сможет!
есть же злобные тетки... они ни в жизни не примет красавицу, т.к. она сама уже 8 лет "самая гарная дивчина" в офисе

1) Фото хорошо для специалистов по фейс-оценке
2) Для всех. По фото легче ситуативно вспомнить больше о кандидате, а не только что осталось в стандартных заметках.

типа "та рыжая" или "тот в очках". ну что-то в этом есть..