хорошая фотография - результат работы фотографа.
можно увидеть недовольство жизнью, а на самом деле это неправильно выставленный свет сыграл с кандидатом злую шутку.
я так вот однажды ошиблась. была у кандидата фотография, где он напоминал похудевшего Невинного из "гостьи и збудущего" - челюсть, выражение лица, ежик идиотский. а оказалось, что в жизни он выглядит совершенно иначе. очень инетеллигентный и грамотный спец)
другое дело, когда присылают фото с пляжа или на присядках в елках каких-то.

А это уже подозрительно... :reverie:

))) не то слово))) я вообще долго понимала, что же он этим хотел сказать)))

А вакансия была не Деда мороза? :) Тогда было бы вполне объяснимо :)

Очень редко ошибаюсь в людях... А недовольство жизнью оно ведь не тонами или светом выражается. Оно прочитывается в глазах, мимике... Но согласна с вами, ошибиться можно, ведь это субъективная оценка, да еще и по фотографии.

Если заказчик (работодатель) большое внимание уделяет внешности, либо если это вакансия администратора, представителя, секретаря - то фото нужно. Однако, я прошу его чато и для других вакансий, что б определить адекватнось кандидата. Но на фото часто важны не столь "краса " кандидата, сколько отсутствие явных дефектов внешности, позитивный ли человек или депресивный и т.д.

В принципе мне важно видеть кандидата при личной встрече все-равно, т.к. подбираю персонал часто в стомат. клиники - там важным критерием является состояние рук/ногтей, что б зубки были ровные, целые (как бы дико это не звучало, однако для стоматологии это имеет большое значение).

Всех, кто приходит ко мне на собеседование я прошу приносить и оставлять фото, либо сканирую с документа: я визуал. Так запоминаю кандидатов, поэтому для меня это важно!!!

Поддерживаю:bravo:
Есть у каждого "лица" степень фотогиничности. Иногда разница между лицом на фото и в жизни- огромнейшая.:dont know:

А иногда присылают фотку свою в компании... друзей!! И тогда ломай голову: "а кто из них хозяин резюме??!!:D:lol:;)"

:reverie::?Ощущение, что занимаетесь подбором персонала в казино...стоматологи работают в перчатках, зачем пациенту видеть его/её маникюр и красоту пальцев. Главное, чтобы после приёма зубки на месте остались.

Да, я тоже вначале так реагировала.
Частники - врачи большое значение отдают стерильности (по сравнению с гос. стомат.поликлиниками), и медсестра с грязью под ногтями..., даже если она в перчатках...Вы бы, дали ей дотронуться до Вашего лица!? Если ей лень или она не умеет следить за собственной гигиеной, то же будет и на работе: она просто не будет видеть где грязно и где нужно убрать. Тут главное не красота пальцев и наличие маникюра. Достаточно подрезать ногти, почитить их от грязи и не грысть больше:D
Ассистенты стоматологов встречают (часто) и провожают пациентов. В эти моменты они без повязок. Тут они выступают как "лицо клиники", своего рода "продавци" услуг клиники. Здоровье зубов персонала клиники выслупает как реклама ее услуг. Конечно же, все в меру. Я говорю о наличие хорошо видимых и значимых патологиях и заболеваниях.

Befis! Ваша подпись (та, что следует за Вашим посланием) очень актуальная для меня сейчас!!! :good:Спасибо!:good::thumbs up:

Ув. Людмила Сергеевна!
Я не сомневаюсь в том, что Вы - хороший рекрутер!:good:
Однако...даже Вы...вот откуда вы знаете, что человек грызет ногти? :dont know:Даже, если у Вас будет куча его фото...
Вот загадка...

Мотя :lol::lol::lol:Ну конечно же по фото я этого не узнаю!!
Про ногти я писала чуть выше в контексте, что фото достоверной информации о кандидате не дает. Я знаю что есть агентства, которые заочно общаются с кандидатом, не видя его "живьем". Поэтому я писала, что для выяснения момента "состояния ногтей" (:D) мне необходима встреча с кандидатом, иначе спровоцирую работодателя, что б он выссказал мне свое "фе". Безусловно, это при личной встрече:lol:

на самом деле все не так глупо и смешно. это по поводу ногтей. конечно, медперсонал работает в перчатках - это требования гигиены. НО!! медперсоналу, например, запрещены длинные ногти, использование любых лаков на ногтях, кроме защиты бесцветной, а тем более накладные ногти с картинками разными, лепниной и т.п. и еще куча всяких нюансов, касающихся рук. и несоответствие рук этим требования говорит о дисциплине врача, его привычках, а иногда и об опыте.
если бы у меня не было мед. образования, я никогда бы в это не поверила.

да в том то и дело, что на руководителя подразделения :lol: