Удивившие руководители
 

Добрый вечер, коллеги. Зашла открыть тему и с удовольствием прочитала тему kichkaevа о неадекватном кандидате. и я о том, но не совсем...
Составляю некий классификатор руководителей - шпаргалку по использованию :) для подчиненных. Хочу предложить вам повспоминать своих шефов, нынешних и бывших: нестандартные поведенческие модели, удивляющие поступки и т.д. При этом и со знаком - и со знаком +. Прибавьте к моим 11-и ...
Участникам обещаю выслать то, что получится :)

Мой руководитель(барышня) приходила на работу что б поиграть в аське, пописать прозу. Целый день человек работает на компе, а что делает.... Всю работу делал её зам.(я) и ещё 3 сотрудника отдела. Когда нужно было оперативно решить вопрос, барышня отрывалась от труда, откидывалась на спинку кресла, задирала вверх голову, закрывала глаза и ДУМАЛА! Методом подсказок она находила нужное решение. Позже я обнаружила на сайтах литературы её "труды"... увы и там профи она не стала. Мне было интересно работать с таким человеком, т.к. люблю ответственность и обойти её я не ставила себе задачу.

Мій керівник ніколи сам не набирав текстів.
В нього на столі стояв ноут, але за вю історію ніхто не бачив, щоб він ним користувався... :)
"Діставалося" його секретарці, вона завжиди отримувала його рукописи (написані жахливим почерком) і мала цей рукопис перетворити в електронний вигляд.
А ноут мабуть - частина інтер'єру... Для солідності...

В одной компании, с которой я работала, директор боялся встречаться с кем бы то ни было по сложным вопросам. Он просто не появлялся на работе или не поднимал трубку. Сложные переговоры с клиентами и партнерами вели только подчиненные, даже не достаточно компетентные и наделенные полномочиями принимать решения. Какие либо сложные вопросы или конфликты внутри коллектива его приводили в ужас - если они разрешались сами, то он принимал первое попавшееся решение. Первым попадалось решение - уволить того, у кого есть вопрос. Сколько полезных сотрудников он поувольнял ...

неадекватный руководитель
 

Мне также как-то недолго "посчастливилось" работать с руководителем, который по телефону мог представиться совершенно другим сотрудником, если решался какой-то тяжелый, спорный вопрос, или когда ему нужно было узнать какую-либо информацию. Мне вообще кажется, что это был человек не совсем здоворый психически. Еще очень любил кричать на подчиненных (заметьте, окружив себя только женщинами, т.к. нормальный мужчина просто мог ответить по-мужски -- в морду), доводя некоторых до нервных срывов, больниц и инфарктов.

Я раньше в другой теме уже писала, повторю здесь.

http://forum.hrliga.com/showthread.p...D%FB%E9&page=6

На моей самой первой работе (фирма была очень-очень маленькая) был очень молодой и очень ветреный директор. Ни с одной девушкой дольше трёх недель не встречался, а так два-три дня и уже новая. И всех приводил в офис – хвастался, типа, вот какой я молодец – уже директор. И вот однажды выбегает он из своего кабинета и вопрошает: «Никто не помнит как девушку зовут, которую я в начале позапрошлой недели приводил?» Все: «Нет, конечно, это ж было аж на позапрошлой неделе. А в чём дело?», - «Да я запаролировал её именем файл, а теперь не могу открыть – не помню». Ну, в общем, припомнив, что имя у неё было не слишком экзотическое, методом подбора мы выяснили, что звали её Марина.

Один из моих бывших гендиров любил повторять, что персонал - это "стадо и мне наплевать, почему они уходят". А еще он очень любил слово "мониторинг", и, поэтому, я "мониторила" все - от зарплат на рынке труда до причин увольнения грузчиков lol

Как было в одном мультике: «Мониторинг у меня на столе стоит, я через него в компьютер смотрю» :lol:

Участь в университете, устраивалась на подработку секретарем-переводчиком. Все хорошо, собеседования прошла, первый рабочий день. Офис 2-х этажный + подвал и мансарда. Ресепшен на втором этаже. Заходит шеф, здоровается, и проходит наверх в мансарду. Тут, спустя минуту максимум заходит...опять шеф. Я подумала, что у меня белка. Он хихикнул, увидев мое выражение лица, поздоровался и тоже прошел наверх в мансарду.
Оказывается - владельцы были братья-близнецы. И любили так разыгрывать секретарей новеньких. Поэтому менеджеру по персоналу сторого-настрого было запрещено говорить на собеседованиях, что боссов - два, и они на одно лицо. :lol:

Здорово! :))) Еще, пожалуйста!