Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Приказы. Трудовые книжки (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=67)
-   -   Об отмене трудовых книжек (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=20382)

DANA13 19.11.2015 09:59

Цитата:

Сообщение от Ангелина (Сообщение 220515)
Например, как отмечать страховой стаж для больничных листов??? Только потребовав у работника справку???

:thumbs up: предлагаю из рузуме (вчера просто для поднятия настроения просматривала в рубрике другое), могу себе представить:lol:

vildana 19.11.2015 10:46

Цитата:

Сообщение от DANA13 (Сообщение 220517)
:thumbs up: предлагаю из рузуме

Рузуме+ОГРОМАДНОЕ доверие к соискателю, к его словам:lol:.Очень действенные инструменты)) И все в дамках:meeting:

Andry 19.11.2015 11:43

Цитата:

Сообщение от Inka (Сообщение 220513)
Ч..."Ой, а можно я дома почитаю? Ну ладно, хорошо, почитаю тут... А это что значит? А это? А можно это убрать? А здесь добавить? Подождите, мне нужно позвонить знакомому юристу..."

Все правильно вы написали, за исключением одного - думается мне, что при оформлении контракта у большинства работников (за исключением отдельных категорий) будет такое же право выбора, как и у заемщика, пытающегося оформить кредит: "или подписывай наш типовой договор, или иди в другой банк!"

Вика_86 19.11.2015 12:03

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 220521)
будет такое же право выбора, как и у заемщика, пытающегося оформить кредит: "или подписывай наш типовой договор, или иди в другой банк!"

Вы, правда, верите в это?
У нас такие договоры со всеми коммунальными службами города, и другими контрагентами, считающими себя монополиями.
Любую хотелку нужно согласовать с юристами, не думаю что работодатели будут держать штат юристов и кадровиков, чтобы проверять правомочность любой забаганки работника.
У нас сейчас и закон писан, но работнику нереально доказать то, что написано черным по белому.
Я против ТК, ТД свободного кроя.

vildana 19.11.2015 12:26

Цитата:

Сообщение от Вика_86 (Сообщение 220524)
У нас сейчас и закон писан, но работнику нереально доказать то, что написано черным по белому.
Я против ТК, ТД свободного кроя.

Хорошо судам будет, без работы зато не останутся;), когда увеличится число трудовых споров:lol:

Вика_86 19.11.2015 12:27

Цитата:

Сообщение от vildana (Сообщение 220527)
Хорошо судам будет, без работы зато не останутся;),

Судам когда-то было плохо?:lol:
Им всегда хорошо:D

Andry 19.11.2015 12:33

Цитата:

Сообщение от Вика_86 (Сообщение 220524)
...У нас такие договоры со всеми коммунальными службами города, и другими контрагентами, считающими себя монополиями.
Любую хотелку нужно согласовать с юристами, не думаю что работодатели будут держать штат юристов и кадровиков, чтобы проверять правомочность любой забаганки работника

Вика, перечитайте еще раз то, что я написал ранее - я как раз писал именно о том, что никто никаких "забаганок" работников учитывать не будет! Любой договор предполагает согласие обеих сторон, и если одна из сторон не согласна - нет проблем, нет согласия - нет и договора!
Или подписывай, что предложили, или ищи другую работу. Как комплексный обед в столовой - хочешь бери, что дают, не хочешь - иди в ресторан, там можно выбирать блюда по своему усмотрению. И штат юристов работодателю не понадобится -скачают из инета типовой договор, и будет менять только название должности, фамилию и дату...

Вика_86 19.11.2015 12:49

Дошло до меня:redface:

Inka 19.11.2015 17:10

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 220521)
Все правильно вы написали, за исключением одного - думается мне, что при оформлении контракта у большинства работников (за исключением отдельных категорий) будет такое же право выбора, как и у заемщика, пытающегося оформить кредит: "или подписывай наш типовой договор, или иди в другой банк!"

Согласна, итог в большинстве случаев будет один. Но тягомотины - больше.

DANA13 19.11.2015 17:57

Цитата:

Сообщение от Inka (Сообщение 220541)
итог в большинстве случаев будет один. Но тягомотины - больше.

Согласна полностью, как обычно, "покращать" нам по началу все по полной программе.
И куда мы денемся, приспособимся


Часовой пояс GMT +3, время: 16:49.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»