2 записи о благодарности на одном предприятии
 

1 вопрос.подскажите пожалуйста. если работника на одном предприятии поблагодарили два раза то как сделать запись? В инструкции написано что записывается название предприятия ставится порядковый номер запись соглавно приказу и скрепляется это все печатью.(2 вопрос. насколько я поняла подписи никакой ставить там не надо?!) А если вторая записть опять все с начала? Запись о том какое предприятие порядковый номер и т.д..... или просто порядковый номер два и вторая запись и тоже печать?! как то я запуталась...
3 вопрос. ПОДЯКА чи ПОЧЕСНА ГРАМОТА. Насколько я поняла, то грамотами награждают вышестоящие органы, а если внутри компании, то это подяка?! И Грамота это НАГОРОДЖЕННЯ, а ПОДЯКА - ЗАОХОЧЕНЯ?! ст 144, 146 КЗпП. Или я могу прописать грамоту у себя в ПВТР и тоже внутри компании ими награждать?
Спасибо!

http://forum.hrliga.com/showpost.php...16&postcount=2

http://forum.hrliga.com/showpost.php...6&postcount=20

Хотя здесь:

41. В графе 3 разделов «Сведения о награждениях» и «Сведения о поощрениях» записи в трудовую книжку вносятся без указания наименования организации, которая поощряет работника.

В графе 3 указанных разделов вначале проставляется в виде заголовка полное наименование организации, затем строчкой ниже вносятся записи о награждениях/ поощрениях.

http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1200 :reverie:

Я кадровик без опыта работы, если в трудовой книжке в разделе ,,нагородження,, нет уже места для записей про вручение почетной грамоты, надо покупать вкладыш?;)

ІНСТРУКЦІЯ
про порядок ведення трудових книжок працівників
3. Вкладиш до трудової книжки

http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93

директор дала задание внести записи о всех награждениях грамотами (Министерских), как я понимаю чтоб сделать такие записи в трудовой необходимы соответствующие приказы, поискав в документах я таких не нашла, как быть в такой ситуации?

Запросите министерство, это же их приказ.

т.е. на основании приказов министерства я могу внести запись в трудовую? Смущает Інструкціяпро порядок ведення трудових книжок працівників п. 2.4. Усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення — у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження).

Да, вносите.
Хотя приказ о награждении грамотой издавало министерство, но представление к награждению писали ведь на вашем предприятии!

ой, на нашем предприятии вообще ниче не писалось и велось "лишь бы как", вот нашла всего лишь два приказа министерства за 2010 год, в общем печалька у нас с документооборотом

:dont know::reverie:
А меня, например, совершенно не смущает то, что написано ниже:
Да!