Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Работа в HR-сфере (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=29)

- - Рынок заработных плат HR (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5831)

Ценят-не ценят, суть не в этом, а в том что вакансий нет и найти сейчас работу эйчару, даже шикарному профи, очень сложно. Я лично сижу без работы с середины октября и просветов не предвидится, думаю, в ближайший год, а то и больше...

Как это "суть не в этом"? Потому что не ценят, потому и не платят, потому и посокращали.
С октября - это жесть :eek: , крепитесь :wink: .

Цитата:

Сообщение от OLESY

Посокращали потому, что эйчарам во многих компаниях сейчас просто нечего делать. Подбор исключается автоматически (кого подбирать, если наоборот сокращают?), обучение затратно, в оценке нет необходимости (т.к. оценивать уже некого :) ), а про мотивацию можно вообще забыть...Вот и увольняют нашу братию "пачками", оставляя лишь испекторов по кадрам, чтобы было кому оформлять увольнения (у нас так и произошло).

Спасибо, креплюсь, а разве есть альтернатива ;)? Отдохнуть тоже не помешает, тем более, что кто знает, когда еще такая возможность представится после окончания кризиса :D ?

Белочка, Вы на все 100% правы. Удачи Вам в поиске...

Западная компания. 100 с небольшим человек. Должность - HR Director.
Исключительно подбор и частично ведение делопроизводства.
Чистыми 1 500 y.e. по курсу НБУ.

Ждал пересмотра з\п, а в итоге оказался на улице. Статистика 500-600 баков на руки, Львов. Руководитель отдела персонала.

Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 54687)

О неразглашении :dont know:
И не только слово - даже подпись (свою :lol: ) поставил :eek:
Теперь только в темноте и на ушко ... :D

То-же самое

Львів
Штат 150 працівників. Повністю кадри+ пошук персоналу+ оцінка працівників.
І того 3000 грн...

А з приводу того, що роботи у відділі персоналу не вистачає змушена непогодитися... В нас скоротили одного працівника у відділі, а роботи тільки прибавилось, може хоч не звільнять...

Штат - 130 человек. Менеджер по персоналу (+ подмена секретаря в связи с кризисом). На руки - 3200 грн. Мелитополь

Да, зарплата после начала кризиса упала, даже в гривне. Если раньше (до октября 2008 года) ставка + бонус + % от з/п прошедших испытательный срок сот-в получалось достаточно неплохо (8-10тыс.грн), то сейчас ставка + бонус (ведём переговоры за что его давать:? провожу оценку 360, хочу предложить новые виды нематериальной мотивации, думаю над этим, ищу другие занятия лишь бы платили:redface: ) + % от з/п случайных вакансий или замены слабых на более сильных работников (5-7 тыс). Что будет дальше неизвестно, каждый месяц оценку проводить не будешь, вакансии заканчиваются, идеи тоже:dont know:
Забыл указать: компания 150 человек, менеджер по персоналу, в помощниках секретарь (приказы и пр. техническая работа).