Во всех случаях вы пишете "прийнятий водієм автотранспортних засобів" - потому что должности "водій автотранспортних засобів" не существует, это рабочая профессия.
Вы должны уметь различать понятия профессия и должность. Должность всегда связана с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций (менеджер, бухгалтер, заведующий складом, мастер, бригадир...), а профессия - это вид работы, выполняемой работником (водитель, токарь, грузчик). Вы же помните - для одних работников разрабатывается должностная инструкция, а для других - рабочая инструкция? |
Здравствуйте, скажите пожалуйста если работник принимается на первое рабочее место, то какая дата заполнения пишется, например принят 10 марта 2020, а заполняется ТК после 5 рабочих дней (согласно инструкции) то на титульном листе я указываю 16 марта?
|
Цитата:
|
Если 16 марта пятого рабочий день (14.03. И 15.03. -Выходные), то могу делать запись "дата заполнения" 16.03.2020?
|
Цитата:
Согласно Инструкции ТК заполняется впервые принятого заполняется не через 5 дней, а не позже недели со дня приема: Цитата:
|
Цитата:
Да напишите дату заполнения=дата приема! Даже если это не так, кто ж Вас уличит? и на что это повлияет?:reverie: |
Добрый день.
Помогите, спасите. Сотрудник принес трудовую книгу, в которой открыта запись про "сумісництво", с основного места уволен сотрудник. Уволить с совместительства не могут, так как ищут замену. Как сделать запись в ТК с открытой записью? Просто не понимаю как мне теперь это сделать. Например: ТОВ "Все будет хорошо" 3. 15.09.2020 - Принята на посаду директором за сумісництвом - Наказ № 55 от 14.09.2020. |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
А вот со своей трудовой сотруднику придется разобраться, и навести там порядок. И зачем они вообще туда втулили запись о совместительстве, да еще и неправильно? Запись такая делается только после того, как человек уволен с совместительства, и то - по желанию. |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
Цитата:
Если я непонятно выражаюсь, спрошу по-другому: Сотрудник Вас лично просил делать запись в ТК? Ему она точно нужна? Т.к. запись в трудовой теперь уже штука необязательная, Вы можете её и не делать, если ему не нужно. ИМХО. Я бы предложила в этой ситуации работнику сходить туда, где он оформлен по совместительству, и попросить написать "Запис за №... недійсний". Так было бы проще всего навести порядок в ТК. Ну если, конечно, ему нужно внсить запись о работе на Вашем предприятии |
Часовой пояс GMT +3, время: 08:01. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA