Если я не ошибаюсь такие записи вносятся в трудовую на основании справки с института
|
Цитата:
|
А вот что говорит Инструкция 58:
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
|
Записи в трудовой
Попросите у сотрудника вкладыш к диплому с оценками. Там указывается оформа обучение и дата поступления и окончания ВУЗа
|
Запись в трудовой
Здравствуйте, уважаемые коллеги.
Буду признательна за советы в изложенной ниже ситуации. В трудовой книжке одного из сотрудников нашего предприятия я натолкнулась на такую запись, сделанную бывшим гл.бухом (отдела кадров не было): 11. 03.08.97 Принят на должность менеджера Пр. № 12. 24.12.97 Переведен на должность ст. менеджера Пр. № 13. 05.01.00 Записи №№ 11 и 12 не действительны. Принят на должность специалиста по продаже товара Пр. 3/01 05.01.00 14. 01.04.04 Переведен на должность инженера по программному обеспечению компьютеров Пр. № 10 01.04.04 Как видите, в соответствии с этими записями получается, что с 1997 г. по 2000 г. человек никем не числится. Я подняла старые приказы и нашла такой приказ: "Внести изменения в трудовую книжку этого сотрудника о принятии его на работу на должность спец. по продаже товаров (а не менеджера). Основание - перечень профессий согласно Гос.классиф. проф. ДК 003-95. :eek: Пожалуйста, поделитесь вашим видением, как привести записи в подобающий, доступный пониманию вид. :? |
Ирина, Анатолий и другие уважаемые HR-ры и кадровики!!!! Где вы?
Кто-нибудь, поговорите со мной об этом :please: |
Ужас! Испортили человеку трудовую :eek: Но исправлять-то все равно нужно.
Вопрос: дата приказа, который Вы нашли? |
05.01.2000 Соответствует записи под № 13
|
Правильно ли я поняла, что человек фактически работал с 1997 года, а по записям теперь вытекает, что с 2000 года?
|
Часовой пояс GMT +3, время: 11:29. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA