Вихідна допомога при призові до армії
 

Наш сотрудник уходит в армию, в связи с призывом, подскажите как правильно оформить все документы, - никогда не приходилось таким заниматься. :dont know: :roll:

Привіт. Для звільнення працівник має подати повістку військкомату, що підтверджує призов. І буде запис в трудовій:" Звільнений у звязку з призовом на військову службу, п.3 ст.36 КЗпП України." В нас ще пишуть заяву.Виплачується вихідна допомога у розмірі не менше двомісячного середнього заробітку.

уже не выплачивается - в ст.44 были внесены изменения 11.05.2007

Знайшла, що внесені зміни у ст.44 і тепер не виплачується.
Знайшла таке -
ЗУ"Про військовий обов'язок і військову службу"
Стаття 21. Матеріальне забезпечення громадян України у зв'язку з призовом або прийняттям на військову службу1. Громадянам України, які призиваються на строкову військову службу, виплачується грошова допомога в розмірі двох мінімальних заробітних плат за рахунок коштів Державного бюджету України в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

А что необходимо сделать, если сотрудника призывают на учебные сборы продолжительностью 14 дней, просят освободить его от работы на это время, выдать зароботную плату по день призыва и кроме этого выплатить ему среднюю зароботную плату за последующие пол месяца :D . Что должно быть основанием для такой выплаты?
Если можно подскажите плиз закон, который это регулирует.

Кстати, ЗУ "Про держбюджет України на 2008 рік....." от 28.12.07 опять внесли изменения в ст.44 КЗоТ - ".. у разі призову або вступу на військову службу виплачується вихідна допомога у розмірі двох мінімальних заробітних плат". :!:

Ця допомога виплачується за рахунок Держбюджету, а не за рахунок роботодавця.

Яка різниця для менеджера по персоналу з якого бюджету виплачуеться вихідна допомога. Необхідно правильно зробити наказ у відповідності до норм трудового права, зробити відповідний запис в тр.кн., а бухгалтерія вже розбереться з яких статей виплатити вихідну допомогу.

Бухгалтерия не выплачивает выходное пособие в данном случае, т.к. выплата - не за счет работодателя. Чувствуете разницу?
А содержание приказа и запись в трудовой описаны выше.

А кто выплачивает пособие работнику при призыве в ВС?