Срок трудового договора заканчивается, а работник болеет
Добрый день! У гардеробщицы заканчивается сезон (15.04.2011), но она уже 2 месяца на больничном и неизвестно когда больничный закончится. Посоветуйте, пожалуйста, мне ёё уволить, а больничный дальше оплачивать?
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
Увольняете по п.2. ст. 36 в связи с окончанием срока трудового договора,
Стаття 36. Підстави припинення трудового договору Підставами припинення трудового договору є: 2) закінчення строку (пункти 2 і 3 статті 23), крім випадків, коли трудові відносини фактично тривають і жодна з сторін не поставила вимогу про їх припинення; т.к если не уволите в день окончания ТД, трудовые отношения согласно ст.39 п.1 будут продолжены на неопределенное время. Стаття 39-1. Продовження дії строкового трудового договору на невизначений строк Якщо після закінчення строку трудового договору (пункти 2 і 3 статті 23) трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк. Ст.40 в данном случае не имеет силы т.к увольнение по п.2 ст. 36 не является увольнением по инициативе работодателя. Не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення за пунктом 5 цієї статті), а також у період перебування працівника у відпустці. Це правило не поширюється на випадок повної ліквідації підприємства, установи, організації. Больничный оплачиваете, есть ограничение в количестве дней, постораюсь найти. В этой теме рассматривали похожий вопрос о срочном ТД: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3019&page=3 |
:redface:
Семен Семеныч...ну да, ну да... Наташа!:handshake: Чо-то я сплю....что ли.... И все думаю про командировки, что ли....:dont know::002::rofl: |
Гардеробщица принята на время отопительного сезона з 15.10.2010 по 15.04.2011.
Наталья спасибо! Буду ждать. |
Цитата:
Она имеет отношение к: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...reg=278-97-%EF ???? |
Цитата:
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
5. Санаторно-курортні заклади і заклади відпочинку Роботи, пов'язані з санаторно-курортним обслуговуванням хворих і відпочиваючих в санаторно-курортних закладах і закладах відпочинку. :dont know::reverie:;) |
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...F2%E5%F0%EE%EC
Стаття 35. Страхові випадки, умови надання допомоги по тимчасовій непрацездатності та тривалість її виплати Ч.2 Застрахованим особам, які працюють на сезонних і тимчасових роботах, допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, надається не більш як за 75 календарних днів протягом календарного року. И определитись сезонная у Вас должность или нет.;) |
Цитата:
4. Переробні галузі промисловості. Робота на підприємствах цукрової галузі промисловості. то не все профессии даже на одном предприятии попадали под список сезонных работ, например, уборщица производственных помещений не относилась к сезонным. Весь персонал, который работал на отопительной котельне также на относился к сезонным, а принимали мы их на время отопительного периода. |
Часовой пояс GMT +3, время: 19:06. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA