Цитата:
Сообщение от Anna_Light
(Сообщение 244502)
Працівник мав на попередньому місці роботи електронну трудову книжку.
|
Добрий день! Чому ж це "мав"? Він і має її досі і буде мати до пенсії, тому що електронна трудова книжка на сьогодняшній день є основним документом про трудовий стаж.
Цитата:
Сообщение от Anna_Light
(Сообщение 244502)
Так домовилися, що паперову трудову книжку не заводили.
|
Сподіваюсь, що це (попереднє) працевлаштування відбулося після 10.06.2021;)
Цитата:
Сообщение от Anna_Light
(Сообщение 244502)
А зараз приймаємо на роботу та він хоче, щоб ми завели трудову книжку
|
Це Ваш обов'язок - на вимогу працівника оформити ТК:pardon:
Цитата:
Сообщение от Anna_Light
(Сообщение 244502)
Але ЩО писати про попереднє місце роботи чи просто робити перший запис про роботу у нас?
|
А що би ви зробили до 10.06.2021? Коли повинні були завести трудову книжку в обов'язковому порядку? Оформили б та внесли запис про роботу на Вашому підприємстві як перший:dont know:
На сьогодняшній день Інструкція № 58 не скасована, а Кабмін не розробив навіть проєкту нового порядку роботи з паперовими трудовими. Ну і війна, звісно, дуже корегує наші порядки і правила...
Тобто: якщо працівник бажає, робіть запис за № 1 про прийняття до Вашого підприємства, ТК не реєструйте, на зберігання поверніть працівнику. У решті решт, трудова книжка на сьогодні - документ не обов'язковий, існує саме для працівника, щоб він не забув, де і ким працював:D |
