Личная карточка
 

Працівник змінила прізвище. Відповідно оформлюється нова особова картка.
Питання полягає в наступному:
Чи потрібно з потепедньої особової картки переносити в нову Призначення і переведення та Відпустки?

"Нова" особова картка заводиться на "нового" працівника.
А в облікові документи працюючих (в тому числі і особову картку П-2) при зміні їхніх облікових даних вносяться зміни: змінюється прізвище, ім'я, по батькові; змінюється сімейний стан; змінюються поаспортні дані; дописуються нові члени родини....
Особова картка П-2 - це основний обліковий документ працівника на підприємстві, який повинен містити повну інформацю про його трудову діяльність на цьому підприємстві.

http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.php?t=5636
pokrovskaya писала ?????

Не звертайте увагу. Швидше за все, вона мала на увазі, що формує і роздруковує картку П-2 з 1С, а оформлювати нову картку у разі зміни прізвища працівника - це її власне рішення.

Якщо ви взяли до виконання цей пост, то навіщо перепитуєте? :dont know:
Сумніваєтесь?
Правильно робите!

Нет новую карточку заводитьне надо, просто можно аккуратно зачеркнуть старую фамилию и исправить на новую и дописать остальные изменения.

Абсолютно согласна с Fervis. Ведь Вы не меняете человеку трудовую книжку в связи со сменой фамилии, так почему хотите поменять карточку П-2 :?:

Картка П-2 заповнюється в момент прийняття працівника на роботу і у випадку виникнення яких-небудь змін даних, у ній зазначених, до неї
сяться виправлення коректурним способом.
вно (Інструкція № 58 - Наказ Міністерства праці України, Міністерства юстиції України і Міністерства соціального захисту населення України "Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників" від 29.07.93 р. № 58, Наказ № 253 - Наказ Міністерства статистики України "Про затвердження типових форм первинного обліку" від 09.10.95 р. № 253, Наказ № 277 - Наказ Міністерства статистики України "Про затвердження типових форм первинного обліку особового складу" від 27.10.95 р. № 277).

Дякую!!!!
З Вашою допомогою розібралась.

Доброго дня, шановні!
Допоможіть, будь-ласка, розібратися..
Особова картка заводиться на кожного працівника? Не має значення - працює людина за сумісництвом чи за основним місцем роботи?
І якщо особові картки заповнюються для всіх працівників, чи треба писати інформацію про стаж чи останнє місце роботи. Де брати цю інформацію, якщо трудової книжки сумісників я не бачила? Зі слів? Мені це здається не дуже вірним..
Дуже дякую )