Уважаемые форумчане, особенно я обращаюсь к Анатолию! В каком-то из обсуждений по отпуску (неиспользованные отпуска), вы предлагали расчет отпускных, как отправить работника в отпуск за несколько лет. Там была табличка. Обыскала все темы по отпускам не могу найти. Если можете подскажите где искать. Плиз!!!:dont know::redface:
|
Такая табличка? Я давно пользуюсь.
Спасибо Анатолию. |
Цитата:
А Вам, Анатолий, еще бОльшее спасибо!:bravo: за создание таблички. Очень помогло. Я уже сегодня почти половину сотрудников "забила". |
Подскажите, как мжно оформить отпуск без сохранения зарплаты и места по уходу за ребенком до 14 лет? Год назад была в юр.консультации и юрист показывал мне статью, где говорилось, что матери с ребенком до 14 лет разрешено брать за свой счет без сохранения на усмотрение руководства. а теперь не могу найти эту статью (вернее было пояснение).
|
Может быть, имелось в виду вот это (Закон "Про відпустки"):
Цитата:
|
Спасибо, что ответили: эту статью я знаю. там шла речь именно не о предоставлении справок, а просто отпуск по заявлению на усмотрение руководства.
|
На усмотрение руководства (за счёт прибыли) - хоть до 40 лет ребёнку...;)
(правда, если это установлено коллективным или трудовым договором) Вот только смысл работнику идти в такой отпуск - ни стажа, ни выплат... Проще уволиться и не создавать лишних проблем работодателю...:reverie: (да и себе тоже - доказывай потом ПФУ, почему это не увольнялся, а "висел" в ШР предприятия...) |
Цитата:
К тому же начальник не против - для него это тоже выход - или сокращать или я временно не буду работать пока все не успокоиться. у нас периодически это бывает. А если начальника это устраивает - то ...это же главное. И дай бог, что бы критикующие не оказались в такой безвыходной ситуации. |
ЗУ "Про відпустки", ст. 4:
Законодавством, колективним договором, угодою та трудовим договором можуть установлюватись інші види відпусток. В т.ч. и отпуск без сохранения ЗП на более длительный (чем указан в ст. 26) срок...:reverie: Единственное, вопрос - как это отразится на стаже госслужбы ???:dont know: |
Спасибо за ответ. Это не гос. служба, а государственное предприятие. Личные отпуска у нас дают больше чем по закону (15 дней). Начальник не против, только попросил найти на что сослаться.
Если декрет входит в стаж - то у меня 20 лет страхового стажа есть для пенсии. А мне 39 - так что еще успею доработать еще. |
Часовой пояс GMT +3, время: 00:10. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA