"Доктор предприятия" или "Доктор широкого профиля" на предприятии
Коллеги, добрый день!
Загорелись мы, как предприятие, иметь в штате постоянного доктора, как я написала в теме, что это будет доктор широкого профиля. Это не то лицо, которое осуществляет пред рейсовые и после рейсовые осмотри водителей, нет. Этот лицо, которое должно следить за здоровьем сотрудников. И вот тут загвоздка - с чего начать и как начать строить эту пирамидку? Если есть кто-то с подобным опытом, поделитесь, пожалуйста. Всем заранее огромное спасибо! |
Цитата:
Цитата:
Тогда то уже будет медсанчасть |
Andry, спасибо!
Под "Пирамидкой" я подразумевала вообще рассказ кого-то из коллег, у которых уже есть подобная штатная единица. Что это за доктор - по какой специализации (семейный, терапевт...), как часто он приходит на рабочее место в течении недели, что входит в его обязанности, выдает ли он больничные и т.п.? |
Может, Вам проще будет на договорных условиях организовать себе врача.
Заключаете договор с мед.учреждением, описываете его функционал и время визитов. По типу страховки. И не вводите себе в штат врача, не организовываете ему кабинет, со всеми требованиями. |
Цитата:
Что касается выдачи больничных, то право выдавать больничные листы, согласно Инструкции, предоставлено: Цитата:
Поэтому возможно вам стоит прислушаться к Вике и просто заключить договор с близлежащей поликлиникой на обслуживание ваших пациентов? Их будут принимать без очереди в определенные дни, и проводить медосмотры и диспансеризации, и больничные выдавать и рецепты выписывать. P.S. А чем вызвана необходимость иметь в штате своего постоянного врача? |
Цитата:
Возможно, речь идет о враче-консультанте в штате предприятия? То есть лицо с медицинским образованием, которое может посоветовать, куда обратиться и что делать, помочь с направлениями к узким специалистам, оказать первую самую элементарную помощь (нашатырь дать понюхать, например, или выдать анальгин от головной боли)? У нас есть такой, но есть и медсанчасть как юрлицо. И наш консультант работает по полставки там и тут |
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
|
Коллеги! Всем спасибо! Нашла вот в интернете что-то подобное из того, что хотят сделать у нас на предприятии. Пока это лишь сбор информации. Чем вызвано? Желанием завязать всех сотрудников на одном медицинском специалисте, к которому можно позвонить в любое время, который может приехать, к которому можно зайти в оборудованный кабинет в нашем офисе и т.п. Вот только коммерческие мед.клиники не предоставляют подобный пакет для организаций. Или же я не смогла найти.
[Ссылка удалена] |
Цитата:
Вы сами то согласились бы в таком режиме работать? Тем более, что согласно приказа Минздрава 25.05.2006 N 319 врачи, работающие на амбулаторном приеме больных, имеют сокращенную рабочую неделю. Вы, наверное, обращали внимание, что, например, ваш семейный врач работает не целый рабочий день, а либо до обеда, либо после обеда? :yes: Цитата:
Медицинское оборудование - это не бытовая техника, для его использования нужна лицензия, вся техника должна периодически проверяться на предмет безопасности и постоянно дожнен осуществляться контроль за ее эксплутационными параметрами, все средства измерительной техники, которые находятся в эксплуатации (тонометр, термометр, гигрометр, автоклав..) периодически должны проходить поверку, нужны специалисты для обслуживания оборудования, а про ремонт такой техники я уж и не говорю! Цитата:
Вот один из примеров (название кулиники не пишу, так как реклама здесь запрещена): Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 15:18. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA