Страшная штука - мотивация
 

Тут недавно позвонил мой бывший сотрудник, HR, поздравил с 23 февраля...
А сегодня звонит - нужен "специалист по подбору персонала" в корпорацию, 6000 грн на старт.
Я, ессно, тоже звякнул другому товарищу...
И что получилось: перезванивает девушка, но хочет быть директором по персоналу - мотивация.
Вспомнилось, не так давно, использовал тест Соловьева мотивационный на одном почти начинающем HR-е.
Мотив ведущий "Деньги", а он говорит "содержание работы, карьера".
Уболтал его на коучинг... месяц "ставил крышу", на следующем месяце он начал работать рекрутером-фрилансером, заработал за месяц 15000 грн и говорит "все регистрирую ФОП и буду зарабатывать деньги, не хочу быть HR-директором":lol:

Мотивация не врет...:bravo:

где противоречие: карьера, выраженная в деньгах и содержание работы- увлекательное;);)

Карьера - это Власть/Лидерство
Содержание работы - это Профессия, Творчество
Деньги - это Деньги:redface:

По С.В.Соловьёву:
Мотив «Творчество»
Человек стремится проявить инициативу, интеллект, реализовать через работу свой творческий потенциал.
Мотив «Деньги»
Человек стремится, за короткий срок получить как можно больше денег независимо от профессии и характера работы.
Мотив «Власть»
Человек стремится через работу получить власть, стать официальным лидером и управлять людьми.

Rimusato-сан, разберём Ваш пример:
начинающий HR открыв свой бизнес, реализовал потребности в Творчестве:
Человек стремится проявить инициативу, интеллект, реализовать через работу свой творческий потенциал.
и во Власти:
Человек стремится через работу получить власть, стать официальным лидером и управлять людьми.
и в Деньгах.
При этом он не пошёл зарабатывать деньги иным путём, возможно намного большие.

Деньги, как мотив, есть у многих и многих, при этом в чистом виде мотивы встречаются очень редко, и ИМХО: мотив в чистом виде - "диагноз".

можно попросить у Вас для более полного анализа ситуации:
"Оценка структуры мотивации
Прогнозируемые качества специалиста
Оценка эффективности методов мотивации"
начинающего HR-а???

ольк1. Попросить можно ;)
2. Вот почему я умников не беру в коучинг:lol: Дискуссий не люблю. Все давно протестировано:redface:

Сам по себе инструмент... только инструмент:rofl:

Вла-ади-ими-ир Павлович!!
Неужели Вы меня в умники записали??? :rofl::rofl:
оче-ень лестно!!!! да)))))

Но вот фигня в чём: инструменты то инструменты, но Вашему профессионализму и житейскому опыту можно доверять безоговорочно.:bow::bow::bow:

Так что результаты теста по-Соловьёву просить выложить на форум не буду))))

Тем более, что я их "для себя" специально не оформляю:lol:
Мы где пересекались:?
Можно в личку:dont know:

Страшна штука - реклама коучингу! :D

Володимире, """а хіба Ви самі цього не робили??"":rofl::rofl: Т/с "Альф"

Що саме?:?
Хоча за довге життя робив майже всеееееееееееееееееее:lol: