Оклад директора
 

Может ли директор сам назначать себе зарплату, или этот новій оклад должен быть утвержден протоколом учредителей? Тот же вопрос по заместителям директора

ст.64 ХКУ...

ст. 64 п 3. " Предприятие самостоятельно определяет свою организационную структуру, устанавливает численность работников и штатное расписание."

Значит ли это, что не нужно собрания учредителей и протокола?

Если директор является учредителем, он сам себе устанавливает оклад исходя из финансовых возможностей предприятия. В данном случае, протокола не нужно, только приказ на установление оклада. Основанием для бухалтерии при оплате труда будет именно этот приказ.

Если директор - наемный работник, обязательно необходим Протокол учредителей, в котором они устанавливают размер зп директору, можно даже оговорить в протоколе дату повышения оклада через определенное время (например,после успешного прохождения ИС).
Такой директор не имеет оснований и права для установления себе любимому уровня зп без согласования с учредителями.
Что же касается замдиректора, то этот вопрос также согласовывается с учредителями, а именно уровень зп. Но протоколом, как правило, вопросы по заместителям не оформляются (если этот вопрос не оговорен в Уставе)