Переименование отдела
Уважаемые коллеги! Подскажите, на каком основании отдел кадров переименуют в отдел управления персоналом? И должность руководителя должна звучать -начальник отдела управления персоналом? А если я одна на предприятии выполняю все функции по кадрам, тогда это не может называться отделом? Как же правильно должна звучать моя должность?
|
Re: Переименование отдела кадров
у нас в компании в подразделениях, которые имеют небольшой штат, эти должности мы называем - менеджер по персоналу или специалист по кадровому делопроизводству (в зависимости отфункциональных обязанностей).
|
Как таковых официальных оснований для переименования отдела нет, особенно в частных компаниях. Но если ваше руководство приняло решение о переименовании отдела кадров в отдел управления персоналом, то переименовуйте. По-поводу отдела и одного сотрудника в нем, то не вижу никакой проблемы. Есть отдел с перспективой расширения, есть в нем пока только начальник, дальше будут подчиненые.
|
Так как у вас есть отдел кадров, то на основании служебной записки нач. отдела кадров сообщает о необходимости переименовать отдел кадров в службу персонала издаете приказ в котором переименовываете отдел и должности в нем и потом вносите изменения в штатное расписание.В служебной записке обосновывается причина по которой вы переименовываете отдел ее подписывает директор или зам директора по персоналу, смотря кто у вас ведает делами персонала и все вы.
|
и все это делаете за 2 месяца до даты переименования отдела и названия должности ст.32 КЗоТ, потому что это все можно трактовать как изменение условий труда.
|
Коллеги, может кто-то подсказать, чем отличается отдел от департамента? Я редполагаю, что департамент должен включать в себя несколько отделов... А руководство хочет все отделы переименовать в департаменты... Может кто-то встречал какие-то материалы по этому вопросу?
|
Насколько я знаю, иерархия такова: управление, департамент, отдел, группа или служба. Насчет каких-то документов не встречала, если найду то поделюсь.
Нашла такое определение: Структура предприятий - это внутренее устройство и организация предприятия Различают Иерархическую, Матричную, Штабную, Звезда, Круговая и некоторые другие виды структур. В зависимости от типа, размера и вида деятельности предприятия применяется одна из них. Наиболее распространненые названия иерархических структур предприятия. |
Зайдите в Лигу в терминалогический справочник и там есть, что такое департамент и есть ссылки на законодательные акты. Но если у вас на предприятии директор утвердит все отделы называть департаментами и если у вас ООО или ЧП то это ваше право согласно ст 64 ХКУ. Но мы создали юридический департамент в который входит 3 отдела по 5 человек т.к. департамент уже подразумевает крупную структуру внутри самого предприятия или обособленное подразделение можно и такой вариан. Вариантов много подберите какой подойдет вашим директорам и все.
|
У меня в запасах :) есть очень хорошая статья "МЕТОДИКА РАЗРАБОТКИ ПОЛОЖЕНИЙ О СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ",автор - Д.Л. Щур,
начальник юридического отдела Издательско-консультационного центра «Дело и Сервис»..там четко все описано - что во что входит,и при каком количестве сотрудников что и как называется.. Куда можно выложить эту статью для общего пользования?? |
Высылайте редакции по мэйлу admin@hrliga.com. Или поставим в статьи на главной, или выложим на серевер, а сюда сбросим ссылку. :thumbs up: :res:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 19:42. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA