Аттестация рабочих мест отменена? Вот это да! А где это почитать? А как же быть с проверками, которые требуют аттестацию рабочих мест вредных пофессий? нЕДАВНО БЫЛА ТАКАЯ ПРОВЕРКА, да и ПФУ требует... Интересно, что я пропустила? Или они пропустили?

Подскажите, пжлс, документ об отмене аттестации рабочих мест, чтоб я могла показать проверяющим инстанциям!
Спасибо!

Мотя, извините, не вчитался в исходное задание.
Решил, что если надомник, значит инвалид, у них аттестация отменена.
Аттестация же рабочих мест по условиям труда в соответствии с КМУ № 442, к сожалению, обязательна. Метод относительно честного отъема денег у предприятия.
У меня при заказе этой "музыки" так спрашивали, приходить или нет, так им неохота было ехать.... В общем, деньги в одну сторону, документы в другую.

Ханифа,конкретно работающего сотрудника еще нет..просто сейчас рассматривается такая опция и необходимо рассмотреть возможные риски и тд..в принципе предполагается работа за компьютером.

медосмотр при приеме на работу, инструктажи по охране труда и нормальный монитор

спасибо Ханифа!
а компьютер(и все рабочую станцию-стол,стул (доп.освещение?)соответсвующие требованиям)обязан предоставлять работодатель?
или сотрудник может использовать свои ,а мы выплачивать компенсацию?и нужно ли в этом случае проводить аттестацию раб.места?

Аттестация малопродуктивна в данном случае, а все остальное--(рабочую станцию-стол,стул (доп.освещение?)соответсвующие требованиям .....и компенсацию) как договоритесь. Любому сотруднику будут приятны подобные преференции, особенно тем, кто фриланс по состоянию души.

Существует ли какие-нибудь списки, кто имеет право работать на дому?
 

Существует ли какие-нибудь списки, кто имеет право работать на дому? Каким образом проводиться и что указывать в табеле выходов? Какое количество часов приемлемо (2,4,6,8 часов) согласно законодательству?

Знайдіть Положення про умови праці надомників від 29.09.1981 року № 275/17-99. Це нині діючий нормативний акт, так як в Україні іншого не приймали.

ОГРОМНЕЙШЕЕ СПАСИБО. Можно только узнать, как звучит приказ, если ч-к работал на ставку в стенах предприятия, а теперь переходит на 0,5 как надомник?

1. Заява від працівника з проханням виконувати роботу вдома.
2. ПІБ встановити режим роботи на умовах неповного робочого дня (по 4 години щодня в робочі дні) з виконанням роботи вдома та оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу і посадовим окладом ...з 22.09.09 р.
Підстава:....