В старой карточке не указывается код. Это меня и запутало - "Назва структурного підрозділу (код)", а в следующей графе "код за КП". Код за КП - предполагается основной код по классификатору,а какой же тогда первый код? И могут ли название подразделения и профессии совпадать?

Остальные вопросы исчезли с появлением образца заполненной карточки (пусть и старой, все равно спасибо!):bow:

Код отдела - внутренний, типа, отдел персонала - 03, отдел продаж - 02...
А как это ?
Отдел главных энергетиков ?
Если подразделение - склад,
то должности - завідувач складу, комірник, вантажник
т.е. в соответствии со ШР !!!

А если нет никаких внутренних кодов? Есть отдел ОМТС и в нем начальник ОМТС - его код по КП я нашла в штатном расписании. Код отдела тогда можно не указывать?

Как говорят в Одессе :D:
на нет и суда нет !

Форма П-2: какой из двух пользоваться?
 

Честно сказать я в растерянности. Нашла в Инете два приказа об утверждении форм 2-П "Особова картка працівника":
- наказ Держкомстату та Міністерства оборони України №495/656 від 25.12.2009 (чинний).
- наказ Держкомстату України від 05.12.2008 №489 (чинний).

Каким из двух пользоваться?

Честно сказать, я - тоже в растерянности:reverie:, т.к.:
1. Здравствуйте!
2. Зайдите сюда, этим и пользуйтесь!

Спасибо )))

в пункті 4 осбової карткм "Призначення і переведення" потрібно зазначати зміни розміру посадового окладу. На підприємстві введено неповний робочий день, в ШР підняли оклади ,яку цифру заносити в П-2 ( оклад ШР чи фактичну суму)?

Що Ви називаєте призначенням або переведенням: підвищення посадового окладу, чи встановлення неповного робочого часу? :?

підвищення посадового окладу