Не только у вас люди возвращаются.
Но никогда в голову мне бы не пришло потрошить ЛД уволенного, а вместо того, что там находилось - вкладывать копии...:reverie:которые, к тому же: пронумерованы, продырявлены....просто - картинка! А в новом личном деле -вновь принятого сотрудника - оригиналы: так же, продырявленные, пронумерованные....да еще - заверенные копии документов, которые имеют дату заверения, подпись работника отдела кадров, печать! Песня!:good: : заверили два года назад, а в личном деле принятого сотрудника появились копии сегодня!!! А Вы опять, поверх прошлой даты заверения, ставите новую дату? А со старой что делаете? А, если заверили не Вы? Какое-то непонятное дело Вы предлагаете.:swoon: А в автобиографии исправляете дату?
Соглашусь с ув. Inka: мне проще, чтобы этот человек, вообще, у нас не работал, коль, при приеме на работу, уже надо у него что-то выпрашивать...и совершать невразумительные действия (я, до сих пор не понимаю - в чем смысл таких действий), которые чреваты последствиями...Но я не буду этого делать только потому, что работник не желает делать то, что положено....
Но, как говорится, каждый работает так, как считает правильным.:yes:
Но, почему-то мне кажется, что Вы не совсем правильно все понимаете...

Полностью поддерживаю!
Это новый трудовой договор, и прием работника должен происходить на общих основаниях и без оглядки на то, работал он у вас раньше, или нет - это уже не имеет никакого значения.

Я таки сформировала новое личное дело и сотрудница написала новую автобиографию:boast:

У нас документы не заверяются сотрудниками, даты не ставятся, не пронумеровываются и не продырявливаются для того чтобы сшить.
И ОК не заверяет. Таковы правила в компании. По этому можем со старого личного дела вытянуть.
А если бы заверяли то коненчо же такого никто не делал.
В автобиографии часто вижу, что нет даты написания.
И спорить с начальником что это не правильно не буду. Жираф большой ему виднее.
Хотя сама знаю, что так делать нельзя, так как с госслужбы пришла, и такого бардака не было.

Этим никто из сотрудников и не занимается. Это все - работа ОК.
Весьма, странные правила. А эти правила, где-то, прописаны?:reverie:
А Вы - на что?:reverie:
А зачем же этот бардак Вы советуете людям, зная, что так делать нельзя?:dont know::reverie:

Может и работа отдела кадров, но сами сотрудники приходят в отдел кадров за копией своих документов и с заверением они уже не подходят.
Нет, ни где не прописаны, они негласные и когда я пришла уже все так и было.
Ну исправлять предшественников я точно не буду, и у нас так просто не заведено, просто частная компания и ведем по своему как нам удобно.

Мы же, вроде, речь ведем о личном деле.
А в личном деле хранятся копии документов работников. Которые работник отдела кадров сверяет с оригиналом, заверяет эту копию и...складывает в личное дело. В противном случае - эта копия, незаверенная - просто, бумажка....
Ну-у-у-у...если частная компания..тогда - да! Работайте именно так, как Вам удобно. :lol::good:
Невзирая ни на что! Лишь бы было удобно!:thumbs up:

Ну что имеем. Я не начальник, как сказано так и делаю.

Друзі, підкажіть будь ласка, пакет документів для особової справи сумісника стандартний, чи є відмінності?

Совместитель - такой же работник, как и работник на основном месте работы.