Допустимий інтервал між датою переведення та датою наказу
В трудовій книжці працівника існує наступний запис "01.05.2006р. В зв'язку зі змінами структури та штатного розпису клініки переведена на посаду лікаря-терапевта І-го терапевтичного відділення. Наказ № від 28.02.2006р." Тобто переводять з 01.05.2006 року, а наказ від 28.02.2006р.
Питання: Який допустимий інтервал між датою прийому (переведення, надання сумісництва та т.ін.) та датою видання наказу? Якось на семінарі в пенсійному фонді доповідачі зазначили, що інтервал між цими датами можливий до півроку, але не більше. Чи це дійсно так і чи існує про це згадка в нормативній базі? |
Цитата:
2.Поскольку вы уже все равно не в состоянии что-то изменить, оставьте, как есть. |
Так, в наказі записано "перевести з 01.05.2006р." Я з Вами згодна, що змінити це вже неможливо. Але нам необхідно за місцем вимоги надати обґрунтува́ння, що такий розрив між датами правомірний з посиланням на нормативно-правовий документ.
|
Цитата:
Это просто таким образом работника предупредили за 2 месяца (согласно нормативно-правового документа - КЗоТ :) ): Цитата:
|
Цитата:
|
В мене був не пронумерований, точніше не зроблений самий перший наказ в році по відпустках. Відповідно після нього я розпочала нумерацію 1-В,2-В... Чи можна ставити номер 0-В, де про це можна почитати.?
|
Нет, 0 нельзя.
Сделайте последним приказом прошлого года) |
Не можу зробити останнім наказом минулого року, бо працівниця прийнята по переводу з іншої фірми, де перебувала у відпустці по догляду до 3 р.. Відповідно в перший же день на новій фірмі вона написала заяву і ми видали наказ про її відпустку. Можемо пронумерувати наказ наприклад №1.1-В?
|
Цитата:
Я бы посоветовал вам сделать один приказ на двоих: Цитата:
|
О. точно! Я про це і не подумала. Дякую!
|
Часовой пояс GMT +3, время: 07:07. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA