Цитата:
Работали бы до 17.00, и тоже в садик бы успевали |
Цитата:
Спасибо за оперативные ответы на мои немного "глуповатые" вопросы. |
Цитата:
|
Добрый день! Наша сотрудница работает неполный день (с 9.00 до 13.00) находясь в отпуске по уходу за ребенком. Теперь хочет прервать работу, т.е. остаться только в отпуске по уходу.
подскажите пожалуйста форму заявления и приказа. Я так полагаю ей ещё положена компенсация за ежегодный основной отпуск, за тот период когда она работала неполный рабочий день? Заранее благодарна. |
Цитата:
"Прошу вас прекратить мне работу в режиме неполного рабочего времени с 08.08.14г." Приказ: "Прекратить Ивановой И.И. работу в режиме неполного рабочего времени, установленного приказом от.. №... на период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения 3-х летнего возраста по ее просьбе с 08.08.14... Основание: Заявление Ивановой...." Цитата:
|
Спасибо.
Значит пока компенсацию ей не платить. Она не увольняется. А когда же выплачивать деньги за период работы в отпуске, если выйдя из него она будет работать дальше? |
Цитата:
|
Досрочный выход из отпуска до 3-х лет
Добрый день!Подскажите пожалуйста, девочка выходит досрочно из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, она инвалид и работает не полный рабочий день(4ч.), как сформулировать приказ рядовому сотруднику с полным рабочим днем я знаю, а вот, какую формулировку печатать данной сотруднице я затрудняюсь. :dont know:
|
А что Вас смущает?
Она такой же человек как и рядовой. Про инвалидность мы никогда не пишем в приказах. Вы не знаете как прописать о неполном рабочем дне? Из образцов документов, на нашем портале: Цитата:
|
Цитата:
Я имела ввиду, что она прерывает отпуск и выходит на работу, но у неё рабочий день 4 ч. |
Часовой пояс GMT +3, время: 16:53. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA