Подписание согласия на обработку персональных данных задним числом
 

Хочу уточнить по поводу подписания таких документов, как неразглашение персональных данных и согласие на обработку персон.данных.
Со всех вновь пришедших сотрудников берем подписи на этих документах. У тех, кто работает давно, этого нет в личных делах. Нужно ли подписывать? и если да, то какими числами?
Спасибо

По персональным данным есть отдельная тема: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=10635

Изучите, пожалуйста.

ой, там 101 страница.
может просто ответите? пожалуйста)

Если кому-то не лень было писать все эти 101 страницу - почему вам трудно это прочесть?:dont know:
Там изложены разные мнения наших коллег, и я считаю, что вам просто необходимо ознакомиться с различными взглядами на этот вопрос, чтобы окончательно выработать свое мнение.

как писали ж это разные люди, а читать мне одной)))

ладно, придется читать)

Да уж потрудитесь, пожалуйста - мы же все для вас старались, чтобы вы читали !

Вообще, вопрос, несколько странный, как по мне.:reverie:
Смысл такой, что, надо бы, подписать "задним" числом...
Этот вопрос вообще не имеет смысла в силу того, что никаких "задних" чисел НПА не предусматривает. В противном случае - это подлог! Все эти "задние" числа - незаконные.
Т.к., вопрос не имеет смысла, то, соответственно, и ответа на него нет!
Вернее, можно ответить так: подписывать теми датами, в которые происходит действие. Сегодня - значит, сегодняшним!