Написано хорошо. Если вам нетрудно сделайте математический
расчет часовая ставка 15гр.:?

А сами Вы не можете сделать?:dont know:
Сделайте сами, потом - если форумчане захотят - Вас поправят....

1. пример 167 х 15 =2505 3. пример 180 х 15 = 2700
13 х 2 х 15 = 390 12 х 15 = 180
12 х 15 = 180 1х 15 = 15
_____ ________
3075 2895

2. пример 180 х 15 = 2700
13 х 15 = 195
12 х 15 = 180
________
3075

По-моему так:
167*15=2505
12*30=360
1*30=30
-----------
2895
... під час підрахунку надурочних годин у випадку підсумованого обліку робочого часу робота у святкові і неробочі дні, проведена понад установлену на підприємстві норму робочого часу, за обліковий період не враховується, оскільки вона вже оплачена в подвійному розмірі.

А вы пожалкйста покажите математически расчетом, что уплочено
в двойном размере. Работа по графику праздничные входят в норму
часов и там они уплочены в одинарном размере и часы отработаные
с верх нормы входят в фактически отработаное время и уплочены
в одинарном размере.

Это Вы кого спрашиваете? Меня или Мотю?:?

Обоих.:thumbs up::thumbs up:

Зинуля отвечаете Вы мне Вас и спрашиваю.

Вообще-то логичнее было бы обратиться к бухгалтерам...
Но попробуем разобраться и здесь.
Как говорит Мотя "факты в студию":
1. Какой у Вас учетный период суммированного учета рабочего времени - месяц?
2. Какой график работы.
3. Оплата по окладам или ЧТС.
4. И наконец, о каком месяце мы говорим - август 2010?

Август месяц 2010 г. учетный период месяц.
Дежурство
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
__________________________________________________ _________
4 8 - 12 4 8 - 12 4 8 - 12 4 8 - 12 4 8 - и т. д.
24 числа праздник человек дежурил по графику 12 часов.
Норма часов за месяц 167. Фактически отработано 180часов.
Мы считаем что должно быть так. Час 15 гр.
180х15= 2700
12х 15= 180
13 х 15= 195
------
3075