Наказ про зміну структури компанії
Доброго дня колеги!
Порадьте будь-ласка, як правильно скласти наказ про зміну структури компанії? Спочатку у мене були лише відділи, а тепер планується ввести Департаменти і відповідно це тягне за собою "перетасовку" персоналу. Як грамотно оформити усе це? Всім дякую за поради та допомогу! :) |
Добрый день,
я бы оформила новую штатную структуру как отдельный документ и ввела ее приказом по предприятию. |
Я никак не могу сформулировать сам приказ. То есть, структура у мну нарисована в виде органиграммы. А вот что дальше.....
И тут отсутствие опыта сказывается :( |
Приказ.№ 1 об утверждении Штатной структуры
1. Утвердить Штатную структуру организации согласно Приложению №1 (собственно, структура) 2. Ознакомить.... Приказ №2. О ВВоде в действие 1. Ввести в действие с (дата) Штатную структуру предприятия, утв. приказом №... (В нашем примере - приказ №1) 2. Ознакомить 3. ОК привести кадровую документацию предприятия в соответствие со вновь утвержденной Штатной структурой. (Это о том, что людей придется переводить) Думаю, как-то так :wink: |
Я тут подумала, что наверное же надо еще и протокол учредителей сделать с темой заседания - изменение структуры компании. И тогда под приказ подколоть 2 приложения: органиграмму и копию протокола
|
А мы не делали протокола, хотя предприятие - ООО и с учредителями... Но я не говорю, что это правильно. Возможно, Ваш вариант более правильный :wink:
|
Цитата:
|
Цитата:
В статуті обов'язково встановлюються повноваження засновників і керівника. Перевірте, до чиїх повноважень віднесено право встановлювати і змінювати структуру підприємства. |
Коллеги,у меня возник вопрос:
есть у меня в компании 2 отдела - отдел национальных услуг и отдел международных услуг (названия - условные :D ). Шеф хочет объединить эти 2 отдела в один и назвать просто - отдел услуг.Условия труда и проч. моменты - остаются без изменений. Как сформулировать приказ об орг-штатн.изменениях(объединении) и какую запись внести в трудовые сотрудников этих отделов? Заранее благодарна, :) |
Недавно сталкнулась с такой же проблемой. Решала ее так: 1. Приказ об объединении отделов. "....в связи с производственной необходимостью объединить отдел 1 и отдел 2 в отдел 12 и установить штат .....".2. В трудовой делала запись о переименовании отдела "отдел 1 переименован в отдел 12. Основание - приказ №..."
|
Часовой пояс GMT +3, время: 22:45. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA