Так бы, сразу, и обозначили.
Если женщина желает пользоваться всеми нормами трудового законодательства, касаемых женщин, имеющих детей, то, естественно, необходим документ, подтверждающий наличие у женщины этих самых детей!
Если НЕ желает, то никто не праве насиловать женщину и заставлять ее...

Но не пойму - причем здесь документы при приеме на работу?:reverie:

Я при приёме просила, женщин, которые прописывали детей в анкете, предоставлять свидетельства о рождении детей, так как многие о своих правах и не знают.

Вот!!! ПРОСИЛА!!!:yes:
Но не вот так:
Вы не обязаны да еще и требовать!
Вы можете, только, попросить!:yes:
Во все времена везде при приеме на работу все ОК просят принести СОР детей при наличии этих самых детей! И все приносят! По, крайней мере, за всю мою трудовую деятельность, я ни разу не видела, чтобы женщина, имеющая детей, в здравом уме отказывалась от их наличия и не приносила СОР! А равно, как и мужчины!!!

Всем добрый вечер! Подскажите,согласно какого нормативного акта при устройстве на работу необходимо подавать справку о вакцинации.

Такой конкретной нормы нет. Но есть Перечень организаций, сотрудники которых подлежат обязательной вакцинации - Наказ МОЗ від 04.10.2021 № 2153. Так что, при устройстве на работу в организацию из данного Перечня, логично предоставлять справку о вакцинации.