:governed2::governed2:
КПКУ:

http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=8377

Меня сначала телепало от слова володілець, но оказалось, что всё это цветочки. Мне кажется, служащие гос.учреждений пользуются какими-то некачественными программами-переводчиками. Если почитать питання та відповіді на них для суб’єктів персональних даних та організацій, то вот что там можно найти
http://www.zpd.gov.ua/R/perelik/perelik/62.htm

Що таке вразливі персональні дані? Они впечатлительные что ли или уязвимые?в другом ответе идёт пояснение
http://www.zpd.gov.ua/R/perelik/perelik/63.htm

То есть данные мало того что уязвимые, так они ещё и чувствительные. Прямо поэты сидят у нас в госучреждениях.

друзья-коллеги, так никто ничего не ответили мне про розпорядника :(

А еще вопрос назрел. Трудовые книжки и иже с ними книга движения - это отдельная база?

Думала изначально отдельная.. законом обозначена необходимость ее ведения, по книжкам можно идентифицировать человека (ФИО, дата рождения, подпись) как тут читаю:

"Аналізуючи заяви про реєстрацію баз персональних даних, які надходять на реєстрацію до ДСЗПД, можна дійти висновку, що кожне підприємство (організація) є володільцем щонайменше двох баз персональних даних, а саме бази персональних даних працівників, яка ведеться з метою забезпечення вимог трудового законодавства, реалізації податкових відносин та відносин у сфері бухгалтерського обліку та аудиту, та бази персональних даних клієнтів або інших осіб персональні дані яких обробляються володільцем в результаті господарської діяльності організації.

Крім того, слід зазначити, що різні типи звітів та форм, що містять в собі певну сукупність відомостей про фізичних осіб, вибраних з баз персональних даних володільця, та які, відповідно до закону, періодично подаються до органів державної влади - не розглядаються як окремі бази персональних даних."

походу трудовых нет ни у кого, или они не являются БД :)

Кстати, в примере заполнения заявы на регистрацию, представленном здесь на сайте, трудовой стаж как категория тоже отсутствует.

Вы можете принять участие здесь:
http://kadrovik.ua/content/proekt-po...nalnikh-danikh

Коллеги, кто-то уже регистрировал базу "Контрагенты"? Помогите с целью и правовыми основаниями:please:

Я так думаю, что надо:
Там Вам все расскажут.
Здесь никто ничего не знает.

Мотя, персонально к Вам вопрос: "Вы контактируете с служащими госорганов? И были ли у Вас проверки с Минтруда, ЦЗ, Фонд инвалидов?" Я, например, не могу объяснить работникам ЦЗ, пенсионного фонда разницу между ГПД и ТД (хотя, как мне кажеться, очень доступно рассказываю различия, начиная с того, что регулируются они разными Кодексами). А Вы советуете идти в откровенную конфронтацию с вышеназванными органами. Посоветуйте, как обойтись "меньшей кровью": чтобы и волки, и козы?

1. Контактирую.
2. Были.
И не только эти проверки... а все перечислять? Прокуратуру? ОПЭП? ОБОП? КРУ? Налоговую? УТиЗН? Ведомственное министерство?....бла-бла-бла....?
Рискуя получить награду в виде медали "Вона паплюжить владу", все же, отвечу:
это проблемы не Ваши, а тех, кому Вы это все объясняете...
и ни я ни Вы не виноваты в их уровне развития...
:smml2::nea:
1. Я ничего Вам не советую! Я - рассуждаю, с точки зрения закона и здравого смысла.
Я лучше получу медаль вышеупомянутую, чем расшибу лоб, когда буду молиться.
2. Вы можете вообще не читать мои посты и ничьи другие.
3. Можете не прислушиваться к советам.
Зачем Вам мой совет?
Свои мысли я уже высказала в своих предыдущих постах ...
Тем более, в предпоследнем я говорила:
http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=480

Если люди не понимают, что такое уклонение - я не виновата...

Особенно если учесть, что персональные данные руководителя их не интересуют. В ****** мне объяснили, что если кадровое делопроизводство ведется своими силами, то розпорядників указывать не надо, а третіх осіб может быть столько, что про всех сразу и не вспомнишь (СБУ, МВД, Интерпол какой-нибудь), так что не писала никого.:?

Моя думка:
База персональних даних - іменована сукупність упорядкованих персональних даних в електронній формі та/або у формі картотек персональних даних (ст.2 ЗУ "Про захист персональних даних")
Тобто, безпосередньо поняття "БПД" повинне одночасно відповідати таким критеріям як: іменована сукупність та упорядкованість (картотека чи електронна форма). Отже, відсутність хоча б однієї з ознак свідчить про те, що персональні дані - не є БПД.

Згідно ст.9 Закону база персональних даних - підлягає державній реєстрації шляхом внесення відповідного запису уповноваженим державним органом з питань захисту персональних даних до Державного реєстру баз персональних даних.
Тобто, державній реєстрації підлягають лише та упорядкована сукупніть персональних даних, а не розрізнені та поодинокі дані про особу.

Щодо кримінальної відповідальності, то згідно до ст.182 КК України така відповідальність передбачена за незаконне збирання, зберігання, використання або поширення конфіденційної інформації про особу без її згоди...
Тобто, кримінальна відповідальність за цією статтею не настає за відсутність реєстрації БПД.

Буду вдячний, якщо переконаете мене в протилежному!:reverie: