Реорганізація ТОВ шляхом перетворення у ВАТ
 

Допоможіть.
ТОВ "ХХХ" було реорганізовано шляхом перетворення у ВАТ "ХХХ".
Що робити з працівниками: ????
1. В трудовій книжці написати ТОВ "ХХХ" було реорганізовано шляхом перетворення у ВАТ "ХХХ"
2. Видати наказ про переведення з ТОВ "ХХХ" у ВАТ "ХХХ".

Варіант № 1 - вірний.

От і у нас перетворення, тільки ЗАТ у ТОВ... І у мене ступор якійсь, не можу зрозуміти, що і як робити... Для того, щоб зробити записи у трудових книжках, видаємо наказ? На виконання рішення загальних зборів акціонерів... а далі? чи як? що повинно бути у наказі? Яку дату ставити? (учора отримали свідоцтво від 12.08.09) Допоможіть, будь ласка!

1. Не суетиться !:acute:
2. На основании протокола издать приказ о реорганизации (дата - на следующий день после собрания участников:-D).
3. Почитать Инструкцию №58.

Мені дуже соромно, але "дело ясное, что дело темное :) " :
Інструкція № 58 - мається на увазі наказ № 58 про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок?
З датами не розумію - збори були ще у червні, нове свідоцтво отримали учора з датою 12.08.09, тобто до 12.08.09 ми були ЗАТ. Як наказ може бути датою, наступною після дня зборів? І з текстом наказу не зрозуміло, його робити з декількох пунктів? 1. на виконання рішення загальних зборів акціонерів ЗАТ "ХХХ" реорганізовано шляхом перетворення у ТОВ "ХХХ". Підстава: 1. протокол..... 2. свідоцтво.... (чи де вказати свідоцтво?) 2. Відділу кадрів зробити.... (що? ) 3. бухгалтеріі ... (?) Може є в когось зразок такого наказу?
З головою правління у нас підписан контракт, його потрібно перепідписувати? чи достатньо буде запису у трудовій книжці голови правління про перетворення?
Штатний розпис - затверджувати заново?
Вибачте за такі дурні (можливо) питання...

Переживала реорганізацію, але дещо іншу.
Викладу своє бачення.
Наказ від 12.08.09р: 1.На виконання рішення заг. зборів акціонерів від 06.2009 р. №... ЗАТ ... реорганізовано шляхом перетворення у ВАТ...
2. ВК внести відповідні записи до облікових кадрових документів працівників.
Підстава: протокол, свідоцтво.
Записи в ТК:12.08.09 р На виконання рішення заг.зб.акц. від 06.2009 р. №... та наказу від 12.08.09 р. № ... ЗАТ... реорган. шл. перетв. у ВАТ ... Підстава: вищеназваний наказ.
В контракт вносите додаткову угоду.
Змінена печатка підприємства? Тоді затверджуєте новий штатний.
Приблизно так.

Печатку замінюємо... про штатний зрозуміла... пішла думати над додатковою угодою :)
Дякую за допомогу :)

Добрый день всем.

У меня похожая ситуация, сегодня получили Свидетельство о реорганизации шляхом перетворення з ПП в ТОВ.
Как делать приказ о реорганизации вроде как разобралась.

Остался вопрос с директором, он остается тот же, что нужно делать, просто внести запись в трудовую ему о том что ПП стало ТОВ в связи с реорганизацией или нужно еще делать приказ о том что он приступает к своим обязанностям уже на ТОВ.
Очень жду ответ, заранее спасибо.

никто не знает?
очень нужен ответ.

А чем директор так уж сильно отличается от остальных работников?:dont know:
Как он может "приступить к своим обязанностям", если он их "не покидал":D