Новое штатное расписание
Здравствуйте!!! Такой вопрос. На предприятии поменялся состав учредителей, переписан Устав, немного изменена структура и должности. А значит создается новое штатное расписание. Как правильно изложить основание для ввода его в действие?
|
Все вищеперелічене і буде підставою. :bow:
|
Спасибо большое, Татьяна. :love:
|
Утверждение штатного расписания на 2010 год
Столкнулась с некоторыми вопросами при утверждении штатного на 2010 год:
1. правильным считается утверждние штатного 31 декабря 2009 года, а вводим 01.01.2010 или утверждение и введении с 04.01.2010, так как 1,2,3, - выходные; 2. если выводятся единицы на 1 января 2010 года, достаточно просто нового штатного или ещё приказ о выведении единиц, а потом только утверждение нового? Если можно, обоснуйте, какие нормативные документы Вы используете? |
Я можу сказати, як робимо ми, керуючись не нормативними документами, а елементарною логікою:boast::
1. Затверджуємо ШР 31.12.09 р., вводимо з 01.01.10 р. 2. Якщо вводиться новий ШР, то більше ніяких наказів (окрім як про введення в дію ШР), не робимо. Адже наказами ми вносимо лише зміни до вже затвердженого ШР. |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
В принципі, зміни можна відслідкувати по штатно-посадовій книзі:reverie:
(інакше навіщо вона ще потрібна:redface:)... |
Согласна с Ириной.
Думаю, что в приказе про введение ШР на 2010 все же необходимо указывать изменения, касательно введения и выведення должностей. Я делаю так. Мне это кажется логичным. По крайней мере ошибки тут я не вижу. Пункт про то, что предыдущее ШР, утвержденное таким-то приказом считается не действительным - также обязательно включаю в приказ про утверждение ШР. |
Цитата:
|
Цитата:
Якщо створюється новий відділ - вносимо зміни до структури, а потім до ШР. |
Часовой пояс GMT +3, время: 05:18. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA