Оформление путевки через соцстрах
Наш сотрудник едет в санаторий по путевке за счет фонда соц.страхования по временной утрате трудоспособности. Хочется все правильно оформить.
В СК №4 есть по этому поводу подробнейшая статья, хочу только уточнить некоторые моменты. Цитирую СК : "Застрахована особа, яка потребує санаторно-курортного лікування, має подати комісії за основним місцем роботи заяву, до якої додати медичну довідку про потребу такого лікування за формою ........ Комісія на підставі цих даних і виходячи з наявності путівок приймає відповідне рішення, що оформляється протоколом за підписом уповноваженного із соціального страхування та представника роботодавця.... " Вопрос - У кого есть образец такого протокола? Или хотя бы что там писать, если взять стандартную форму протокола? И еще, тоже из СК: "Рішення про виділення путівки застрахованій особі приймає Комісія підприємства.....Комісія створюється на підприємстві незалежно від форми власності й господарювання, що використовує найману пряцю, при кількості працівників бульше 15 осіб.......до складу Комісії входять представники адміністрації підприємстваб делеговані до неї роботодавцем, та застрахованих осіб ....." Вопрос - Нужно ли где-то засвидетельствовать создание этой самой комиссии (приказ, положение, что-то еще), и если нужно, то как это сделать? Информация нужна как можно быстрее, помогите пожалуйста :-) Заранее благодарю :-) |
Образец Протокола могу выслать...
Комиссия создается внутренним приказом организации и подписывается руководителем организации.[/img] |
Спасибо большое за ответ, но я вчера уже сама все сделала :) И протокол, и комиссию создали :)
|
Расскажите, пожалуйста, как вообще происходит процесс предоставления путевки сотрудникам за счет соцстраха. С чего мне начать и чем закончить.
Заранее благодарю |
необхідні документи для предоставл. Для начала подать заявление в соц.страх для получения путёвки.Когда путёвка на Ваше предриятие выписали, потребуются такие документы:
1 доверенность на получение путёвки 2 санаторно курортная карта, 3 довідка с поликлиники для получения путёвки 4 протокол комисии по соц страху 5 Заявление от сотрудника на получение путёвки 6 ксеракопия санаторно курортной карты 7 ксеракопия путёвки 8 Довидка из санатория про то, что сотрудник действительно нах. В санатории 9 талон путёвки с печатью санатория 10 оплата по путёвке 11 разрешение санатория про разделение путёвки |
заявление в соц.страх
просьба, если можно вышлите форму заявления на мыло.
заранее благодарен |
Могу описать последовательность действий и соответственно перечень возникаемых документов, как накапливающихся в комиссии соцстраха, так и исходящих.
Итак, начинать надо со сбора заявлений от работников в адрес комиссии соцстраха с просьбой выделить путевку для санаторно-курортного лечения с указанием профиля, срока (желательно, не месяц или тем более с датами, а квартал, поскольку это прежде всего лечение, а не отдых). В случае, если есть необходимость раздела путевки между работником и членом семьи - обязательно работающим или ребенком, это тоже должно быть в заявлении. На основании собранных заявлений председатель комиссии создает заявку в дирекцию соцстраха на путевки с разбивкой по кварталам (есть форма). При наличии там путевок они выдаются на предприятие на основании той же заявки и доверенности. Накладная должна храниться в комиссии. Полученные путевки регистириуются в соответствующем журнале. Для получения в комиссии путевки работник должен предоставить справку о необходимости санаторно-курортного лечения ф.070с, если делится путевка - справку с места работы супруга о том, что он/она не пользовались в течение двух лет путевкой. Оплачивается часть путевки (10,20,30,50% от стоимости) или полностью согласно решения комиссии через кассу предприятия, квитанция об оплате подшивается к заявлению работника. После этого путевка выдается работнику для получения в поликлинике санаторно-курортной карты и собственно лечения. После приезда работник должен сдать корешок от путевки или справку о сроках пребывания в санатории в комиссию. Для того, чтобы разделить путевку, необходимо согласие руководства санатория, получаемое согласно письма от комиссии на имя директора санатория (обычно отправляется факсом). Согласие может быть сообщено и устно по телефону, но оригинал письма нужно работнику взять с собой в санаторий. Выдача путевок совершается на основании решения комиссии (протокол сейчас есть утвержденной формы, если надо, могу выслать образец). Раз в квартал сдается отчет о выданных путевках. Вот вроде бы и все. |
Справка о санаторно-курортной путевке
Добрый день, уважаемые коллеги!Подскажите, пожалуйста! Кто-нибудь, когда-нибудь выдавал сотруднику справку о том, что он не получал от предприятия санаторно-курортную путевку?Если да, то как она пишется и кто ее должен выдавать (бухгалтерия или отдел кадров)? Спасибо
|
просто пишите, что такой-то в таком-то году путевку не получал, да и все. А справку пишет тот, кто занимается непосредственно этими путевками
(председатель комиссии или уполномоченный по соцстраху) |
Про путевки из соцстраха
Всем кому интересен порядок оформления ведения учета и відачи путевок из ФСС читайте:
Про затвердження Порядку отримання застрахованими особами і членами їх сімей санаторно-курортного лікування, що сплачується за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 25.02.2009 №12 http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...?nreg=z0339-09 |
Часовой пояс GMT +3, время: 01:54. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA