штатное
 

Форма штатного расписания где-нибудь утверждена или носит рекомендательный характер? И еще вопрос: у нас на предприятии есть штатное и + расстановочные штаты. В расстановочных - 3 отдела. Это правильно? Или все должно быть в одном штатном?

Типовая форма утверждена только для бюджетных учреждений приказом Минфина
от 28.01.2002 № 57
А небюджетные учреждения могут создавать свою форму, если есть желание покреативить :)

Штатное расписание - это документ, предусмотренный КЗоТ и Хозяйственным кодексом Украины, и в него должны быть включены абсолютно все должности, имеющиеся на предприятии.
А расстановочные штаты, насколько мне известно, вообще никакими нормативными документами не предусмотрены и носят сугубо вспомогательный характер.

доброе утро, подскажите пож. хотим ввести новую должность Менеджер з розвитку клієнтської мережі или Менеджер по роботі з клієнтами, почитала что к базовой должности менеджер можно добавить то что нам нужно, правильно ли я понимаю что я делаю приказ на изменение ШР и ввожу эту должность, принимаю сотрудника в трудовой пишу нашу должность и дальше все документы как обычно?

Правильно.

скажите а какой код ставить по классификатору?

А это уже от сферы его деятельности зависит...
Если речь идет о торговой сфере - код 1452 или 1453, если о сфере общепита - 1456, если о сфере кредитования - 1463, если о сфере регионального развития - 1474, сфера рекламы - 1476 и т.д., в общем - полистайте классификатор.
Я бы вам посоветовал обратить внимание на должность "Менеджер з питань регіонального розвитку" (код 1474) - мне кажется, она бы вам подошла.

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ!HELP PLEASE
 

:D
Утверждение штатного расписания является приказом по основной деятельности,утверждается раз в год. А приказы о изменении по штатному расписанию могу ли я вести и хранить в общей папке "довгострокові накази"?Заранее очень благодарна :yes:

Штатное расписание может утверждаться и раз в год, и два раза, и три, и вообще сколько угодно раз - в зависимости от обстоятельств вы можете либо вносить в него изменения, либо (если изменений уж слишком много) каждый раз вводить в действие новое ШР.
Не можно, а должно!

Подскажите пожалуйста!
 

;)Являются ли приказы по изменению штатного расписания приказами по основной деятельности?Приказы по основной деятельности хранятся до ликвидации предприятия,а по "переліку"ось
(37. Штатні розписи та переліки змін до них:
а) за місцем складення і затвердження Пост. 75 р.
б) в інших організаціях 3 р. 3 р.совсем запуталась

Да, являются.
А где тут про приказы написано?!

Если рассуждать чисто теоретически, штатные расписания - это одно, а приказы,которыми они были утверждены - это другое. И именно поэтому они упоминаются в разных статьях Переліку, другого объяснения я не вижу :dont know: