тарифна сітка починається з 1600 грн, а не з 3200 ?

Та мені чомусь так здається, що у вас в усіх 3200...
Якщо помилився - вибачайте :)

Ви - таємний агент з Держпраці ?)))

Ні.
Просто життєвий досвід та інтуіція :)

Отвественный за воинский учет в штатке
 

Коллеги, подсткажите пожалуйста:
1. Есть приказ о назначении ответственного за воинский учет на предприятии с доплатой в 10% от должностного оклада. Как это отобразить в штатном расписании? По сути это совмещение должностей. Понятно, что нужно об этом уведомить за 2 месяца. Но вот штатка... Вот тут полностью непонятно. В классификаторе профессий нет такой должности "Ответственный за воинский учет..." Обозвать должность "Специалист по воинскому учету..." и прописать оклад?
Помогите плиз:redface:

Никак вы это не отразите в штатном расписании, ответственный за воинский учет - это не должность, а дополнительные обязанности.
Нет, это не совмещение, это - "расширение зон обслуживания или
увеличение объема выполняемых работ".
Совмещение - это выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, еще и дополнительной работы по другой должности, и, соответственно, эта должность должна быть для этого в штате.

В Классификаторе и не может быть такой должности.
"Порядком організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних" предусматривается не введение дополнительной должности в штат, а возложение дополнительных обязанностей по воинскому учету на имеющихся работников:

Ок. спасибо, все предельно понятно. Получается, если нет должности в штатном расписании, то и нет отображения в табеле и т.д. Есть только приказ. А как бухи это проведут?

В табеле по любому не было бы отображения, даже если бы должность в штатном и была бы - поскольку все дополнительные работы выполняются в течении рабочего дня одновременно и параллельно с выполнением основных обязанностей.
Да вот на основании имеющегося приказа и проведут

мне все-таки кажется, что должен быть приказ по внесению изменений в штатное расписание с установлением нового должностного оклада начальнику отдела кадров, на которого возлагаются еще и функции ведения воинского учета.

Вам неправильно кажется - не нужно трогать штатное расписание.
Мы же с вами уже обсудили - ему за дополнительную работу полагается доплата, а не повышенный оклад.
Сегодня он ответственный за воинский учет, завтра назначат кого-то другого :dont know:
Так с какой стати ему должны менять оклад?!