Оплата труда и.о. директора
Гендиректор у нас совместитель, на 0,25 ставки. На время отпуска его замещает комерческий директор. Как правильно указать доплату за совмещение комерческому? Дорукстим 50 % ставки генерального, это будет считаться от полной ставки генерального или от 0,25 ставки генерального?
|
А как записано в коллективном договоре ?
Можно указать доплату и в % от оклада коммерческого... |
Коллективный отсутствует :) Написали в приказе 50% ставки генерального, а бухгалтерия ломает голову, сколько ж насчитать, то ли из полной ставки, то ли из четверти.
|
Пример:
Ставка - 1 шт. Размер ставки 5000,00 грн. Директор получает 5000,00Х0,25=1250,00 грн. Скока должен получать коммерческий ? Ответ: 5000,00Х0,5=2500,00 грн |
Цитата:
|
Забыл нюанс- комерческий у нас тоже совместитель..Работает по 4 часа. Но доплату ему можно установить таки 50 % должностного оклада генерального?
Спасибо. |
Можна.:bow:
|
Можна, але на мою думку, буде нелогічним платити комерц.диру за в.о. гендира вдвічі більше (50%), а ніж самому гендиру за роботу (0,25 ставки)
|
Підписувати наказ буде гендир - ось він і вирішить !:lol:
(він за це гроші отримує !) |
Оплата труда и.о. директора
Подскажите пожалуйста. У нас на предприятии временно ввели и.о. директора, так как директора временно отстранили от должности на момент проверки. Как проводить оплату и.о. директора предприятия на период отстранения директора? Предприятия подчиняется министерству!
|
Часовой пояс GMT +3, время: 18:11. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA